*responsabilidades*:
- liderazgo de equipo: supervisar y dirigir a un equipo de ventas, proporcionando orientación, capacitación y motivación para alcanzar los objetivos de ventas establecidos.
- desarrollo de estrategias: desarrollar y ejecutar estrategias de ventas efectivas para alcanzar y superar los objetivos de venta de la empresa.
- gestión de clientes: gestionar relaciones con clientes clave, identificar nuevas oportunidades de negocios y mantener una cartera de clientes satisfechos.
- análisis de mercado: realizar análisis de mercado para identificar tendencias, oportunidades y amenazas, y adaptar las estrategias de ventas en consecuencia.
- supervisión de procesos: supervisar el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre, garantizando la calidad y eficiencia en todas las etapas.
- reportes y seguimiento: preparar informes de ventas periódicos para evaluar el desempeño del equipo, identificar áreas de mejora y tomar medidas correctivas según sea necesario.
*
*requisitos*:
- experiência: experiência comprobada en ventas, con al menos (1 años) de experiência en un puesto similar y un historial demostrado de logros en ventas.
- liderazgo: habilidad para liderar, motivar y desarrollar equipos de ventas, con sólidas habilidades de comunicación y capacidad para tomar decisiones efectivas.
- orientación a resultados: orientado a resultados y con una fuerte orientación hacia el logro de objetivos de ventas y metas financieras.
- conocimientos técnicos: conocimiento profundo del mercado y de las estrategias de ventas, así como experiência en el uso de herramientas y tecnologías de ventas.
- gestión del tiempo: capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de manera eficiente, cumpliendo con plazos y entregas.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $8,811.82 al mes
horario:
- horas extra
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
prestaciones:
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- días por enfermedad
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- vales de despensa
tipos de compensaciones:
- bono de productividad
- bono de puntualidad
educación:
- bachillerato terminado (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial