Ofertas de responsable de tienda en centro
gerente de tienda – aeropuerto de mérida
vacante: gerente de tienda para trabajar en el aeropuerto de mérida. Disponibilidad para tomar capacitación en progreso.
¿te apasiona el servicio al cliente y las ventas? Únete a nuestro equipo como gerente de tienda y forma parte de una empresa que valora tu esfuerzo y compromiso.
Responsabilidades principales
brindar atención cordial y personalizada a los clientes, resolviendo dudas y orientando en su proceso de compra.
Incentivar al equipo de trabajo para lograr las metas de venta.
Manejo de inventario de productos.
Emitir comprobantes de compra (tickets o boletas).
Manejar apertura y cierre de caja, así como arqueo y control del efectivo.
Operar terminales de punto de venta.
Y otras.
Esquema de pago y beneficios
sueldo base: $* mxn brutos mensuales.
Vales de despensa $750 mxn netos mensuales.
Comisiones mensuales.
Prestaciones de ley: aguinaldo 15 días, vacaciones, prima de vacaciones 25%.
Prestaciones de supervisores: vales de despensa, fondo de ahorro, caja de ahorro.
Requisitos
25 años en adelante.
Sexo indistinto.
Preparatoria concluida.
Disponibilidad de horario para laborar de lunes a domingo.
Experiencia de 2 años como subgerente, líder, supervisor de área o puesto similar (comprobable).
Manejo de indicadores (kpis).
Facilidad de palabra y gusto por las ventas.
Funciones
atención al cliente.
Manejo de personal.
Recepción, conteo y etiquetado de producto.
Limpieza del área de trabajo.
Control administrativo: envío de reportes, alcance de objetivos, análisis de producto, control de merma.
Oferta
atractivas comisiones.
Prestaciones de ley.
Capacitación continua.
Oportunidad de crecimiento.
Pagos semanales.
Apoyo en útiles escolares.
Apoyo para hijos con excelencia académica.
Dirección a laborar: centro comercial las américas, calle 21 #327, loc.h 8-9, col. Miguel hidalgo, c.p. *, mérida, yucatán.
Gerente de tienda – responsable de tienda
escolaridad: licenciatura.
Experiencia: tener mínimo 1 año de experiencia en puesto similar (ventas y atención a clientes, alcance de metas de ventas al mes, manejo de personal).
Actividades principales
coordinar y supervisar de manera eficaz la operación de la tienda.
Conocimientos en control de inventarios fijos y cíclicos.
Cortes de caja diarios de tienda.
Apertura y cierre del punto de venta.
Retroalimentar a los ejecutivos sobre puntos de mejora encontrados.
Asegurar que se lleve a cabo los procesos y políticas de la empresa.
Asegurar el cumplimiento de las cuotas de venta establecidas.
Manter informados a los ejecutivos sobre las diferentes promociones y avisos que lleguen al punto de venta.
Capacitar a los ejecutivos para el desempeño de sus actividades.
Mandar las incidencias de nómina al departamento de recursos humanos.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $9,* - $11,* al mes.
Beneficios
descuentos y precios preferenciales.
Días por enfermedad.
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Vales de despensa.
Pago complementario
bono mensual.
Tipo de jornada
incluye días feriados.
Incluye fines de semana.
Rotativo.
Turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial. Fecha de inicio prevista: 08/10/2024.
Gerente de tienda – golmart
requisitos
experiencia en un puesto similar.
Disponibilidad de tiempo.
Gusto por el trabajo en equipo y la atención al cliente.
Contar con vehículo (preferentemente).
Conocimientos y habilidades
manejo de personal.
Trabajo enfocado en resultado.
Liderazgo.
Reportes.
Manejo de kpi.
Experiencia en inventarios cíclicos.
Actividad administrativa.
Manejo de objetivos.
Capacitación.
Manejo de caja.
Oferta
sueldos en pagos semanales.
Prestaciones de ley.
Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $8,* - $10,* al mes.
Horario
rotativo.
Prestaciones
caja de ahorro.
Seguro de vida.
Uniformes gratuitos.
Tipos de compensaciones
bono mensual.
Educación
bachillerato terminado (deseable).
Experiencia
administración de personal: 1 año (deseable).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Gerente de tienda – grupo gema restaurantes
alabama mamma restaurante te invita a formar parte de su equipo como gerente de tienda.
Responsabilidades
planificar e implementar las acciones de venta necesarias para alcanzar los objetivos previstos.
Administrar correctamente el flujo de efectivo que ingrese a la sucursal.
Controlar responsablemente el fondo de caja asignado.
Mantener los costos de operación dentro de los parámetros establecidos.
Conservar y mantener la actualización, desarrollo y crecimiento del personal.
Realizar el seguimiento y control de stock del inventario.
Realizar sus pedidos de compras en tiempo y forma.
Elaborar los horarios del personal.
Aplicar las tareas de limpieza y mantenimiento, para el buen funcionamiento de la unidad.
Contar con toda la documentación necesaria y vigente para las visitas de inspección de parte de las autoridades.
Dirigir, coordinar y supervisar la labor de las personas a su cargo, a fin de garantizar una atención de calidad a los huéspedes.
Mantener la imagen de la tienda y personal en óptimas condiciones.
Control de mermas.
Requisitos
experiencia en manejo y administración de costo.
Experiencia mínima de 2 años en puestos similares.
Conocimiento en administración de inventarios.
Conocimiento e interpretación de balance general y estado de resultados.
Disponibilidad para rotar turnos y para trasladarse a sucursales.
Ofrecemos
sueldo competitivo con pago decenal.
Prestaciones de ley desde el primer día.
Comida diaria sin costo.
Descuentos de la marca.
Bono por resultados.
Uniforme sin costo.
Nivel de educación deseada
media superior.
Nivel de experiencia deseada
nivel medio.
Habilidades
manejo de personal.
Inventarios.
Control de mermas.
Gerente de tienda – comité de la empresa
funciones y responsabilidades en la gestión comercial de la sucursal.
Responsabilidades clave
revisar y colaborar con el presidente consejo administración y la gerencia general, en el diseño y actualización de la estrategia comercial de la compañía.
Gestionar las acciones para el cumplimiento de los objetivos comerciales de corto, mediano y largo plazo.
Gestionar recursos con base en los presupuestos anuales de ventas, costos, gastos, inversiones, plantilla de personal y administrarlos de acuerdo con las normas establecidas.
Coordinación de las actividades del equipo de ventas de su sucursal.
Coordinación directa con las áreas operativas para el aseguramiento de un servicio de calidad hacia al cliente en materia de surtido y gestión de cobro.
Gestionar los recursos materiales y humanos necesarios para la consecución de las actividades comerciales de la sucursal.
Colaborar cuando sea requerido, con el presidente consejo administración y la gerencia general en las gestiones ante socios comerciales e institucionales privadas.
Ser responsable del cumplimiento al interior del área comercial de su sucursal, de los valores, normas, políticas y procesos del negocio.
Implementar procesos colaborativos eficientes, controlados y eficazes, al interior del departamento de ventas, así como su evolución y mejora.
Permear un mismo estilo de liderazgo organizacional definido por el presidente consejo administración.
Gestionar los recursos humanos y cambios en la estructura de su departamento de forma necesaria.
Entender los procesos de surtimiento del almacén, logro de volúmenes de ventas establecidos, rentabilidad deseada, mediante supervisión y seguimiento.
Tipo de puesto: tiempo completo. Salario: $14,* - $22,* al mes.
Horario
turno de 10 horas.
Prestaciones
opción a contrato indefinido.
Uniformes gratuitos.
Tipos de compensaciones
bono anual.
Educación
licenciatura terminada (deseable).
Experiencia
gerente de tienda: 5 años (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Gerente de tienda – ilusión mérida centro
ilusión es referente en moda y lencería, ofreciendo experiencias únicas para que nuestras clientas se sientan hermosas, seguras y cómodas.
Perfil de éxito
experiencia en venta directa de sector retail.
2 años de experiencia como gerente de tienda.
Manejo de equipos de trabajo.
Dominio en técnicas de venta.
Conocimiento y análisis de kpi's de venta.
Lic. Trunca o bachillerato terminado.
Oferta
sueldos base.
Vales de despensa.
Bono de puntualidad.
Esquema de incentivos.
Esquema de beneficios.
Prestaciones de ley: imss, infonavit, fonacot, días festivos, vacaciones, utilidades.
Prestaciones superiores a las de ley.
Plan de crecimiento profesional.
Seguro de vida de hasta 24 meses de salario.
Caja de ahorro.
Acceso a descuentos en marca ilusión y otros canales de diltex brands.
Acceso a descuentos preferenciales a través de nuestros convenios en entretenimiento, salud, educación, entre otros.
Contratación directa por la empresa.
Responsabilidad principal
liderar, desarrollar y gestionar al equipo de trabajo, con la finalidad de asegurar el cumplimiento de todas las operaciones y actividades de nuestra tienda.
Garantizar el logro de las metas comerciales establecidas por la organización, a través de la gestión e implementación de actividades enfocadas a la afiliación, retención y desarrollo de nuestras clientas.
Asegurar el cumplimiento de kpi's y metas establecidas.
¿cumples con nuestro perfil? ¡postúlate ahora mismo por este medio y únete a nuestro equipo!
Gerente de tienda – (otra posición sin especificación de nombre)
oferta de responsable de tienda en centro. Buscamos personas con ganas de crecer y mucho interés en ofrecer el mejor servicio a los clientes.
Requisitos
escolaridad mínima: bachillerato terminado.
Disponibilidad de horario para rotar turnos y trabajar fines de semana.
Experiencia de 3 años mínimo en retail.
Experiencia mínimo 1 año como subgerente, gerente, encargado de turno con personal a cargo.
Experiencia en manejo de caja (cobro, arqueos, corte, depósitos, caja chica, reportes).
Experiencia en inventario de la tienda (cuidado, conteo cíclico, recepción de mercancía).
Conocimiento en indicadores de tienda (venta, tasa de conversión, inventario, ticket promedio, artículos por ticket).
Conocimiento en planogramas, presentación visual, display, layout.
Manejo de personal.
Experiencia como administrando sucursales de autoservicio, tiendas de conveniencia, abarrotes, etc.
Actividades
asegurar el buen funcionamiento.
Prestación de servicio y atención al cliente.
Generar y promover motivación del personal a cargo.
Supervisar la calidad de servicio.
Generar e implementar estrategias de venta para lograr los presupuestos.
Cumple con el presupuesto de ventas.
Supervisar al equipo de trabajo encargado de ejecutar las tareas de limpieza del lugar de trabajo, venta, entrega y cobro de mercancía.
Oferta
plan de desarrollo profesional con base a resultados.
Contratación directamente por la empresa.
Vales de despensa a los 3 meses de haber ingresado.
Comisiones semanales.
Fondo de ahorro a los 6 meses de antigüedad.
Prestaciones de ley.
Proceso de selección
se verifica currículo si cumples el perfil, se te llamara para programar una entrevista con nosotros.
La entrevista será con el distrital de rh y el gerente de área.
Propuesta laboral, contratación y el inicio del mejor trabajo de toda tu vida.
Gerente de tienda – yale de méxico
zona de trabajo: querétaro.
Conocimientos en
atención a clientes.
Labor de ventas.
Manejo de personal.
Inventarios.
Manejo de valores.
Organizado.
Escolaridad
preparatoria.
Edad: 18 a 45 años.
Sexo: indistinto.
Disponibilidad
lunes a domingo con un día de descanso entre semana.
Oferta
prestaciones de ley.
Pago semanal.
Comisiones.
Caja de ahorro.
Descuentos y precios preferenciales.
Vacaciones.
Prima vacacional.
Aguinaldo.
Escolaridad
bachillerato terminado (deseable).
Experiencia
ventas: 1 año (deseable).
Administración de personal: 1 año (deseable).
Tipo de puesto
tiempo completo.
Sueldo: $9,500.00 - $9,600.00 al mes.
Beneficios
caja de ahorro.
Opción a contrato indefinido.
Seguro de vida.
Pago complementario
bono mensual.
Tipo de jornada
incluye fines de semana.
Final
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