Requisitosescolaridad: licenciatura en administración, mercadotecnia, negocios internacionales o afín (posgradodeseable).
edad: 34 a 50 añossexo: indistintoexperiencia: mínimo 5 años en puestos gerenciales en áreas comerciales y de marketing,preferentemente en industrias deportivas, retail premium o bienes de consumo importadosobjetivodirigir, planear y ejecutar las estrategias comerciales y de marketing, asegurando el crecimiento sostenido en ventas y posicionamiento de la marca en el mercado de ciclismoserá responsable de la gestión de clientes, desarrollo de canales de venta, relaciones con proveedores y creación de campañas de marketing que fortalezcan la identidad de la empresa y la fidelidad de la comunidad ciclista.conocimientos indispensablesinglés avanzado (indispensable para relación con proveedores internacionales y clientes).
estrategias de marketing digital (redes sociales, e-commerce, seo/sem).
técnicas de ventas consultivas y negociación de alto nivel.conocimiento de crm, erp y herramientas de análisis comercialmanejo de sistemas de punto de venta (pos)actividades principales más no limitativas:desarrollar estrategias comerciales para aumentar las ventas y la presencia de la marca en el mercado.supervisar y gestionar al equipo de ventas y marketing, estableciendo indicadores de desempeño (kpis).
analizar el desempeño de las ventas y proponer medidas correctivas si es necesario.gestionar la relación con distribuidores, proveedores internacionales y socios estratégicos.colaborar con el equipo de marketing para diseñar campañas efectivas y promociones.definir políticas de precios, promociones y estrategias de fidelización de clientes.desarrollar e implementar planes de marketing digital y tradicional orientados al sector.elaborar reportes de ventas, análisis de mercado y proyecciones comerciales.monitorear la competencia, tendencias del mercado y hábitos de consumo en el sector.optimizar la gestión de inventario, reducir mermas y negociar con proveedores para obtener mejores precioselaborar informes: presentar reportes de desempeño a la dirección y proponer planes de acción para mejorar resultados.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $40, $45,000.00 al meslugar de trabajo: empleo presencial