Generalista de recursos humanos – grupo corporativo (monterrey)
horario: lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
responsabilidades:
* atención al personal
* administración del recurso humano
* conocimiento de proceso de nómina (captura y timbrado) nomipaq, imss, idse
* elaboración de finiquitos
salario: $14,000 libres mensuales + $500 gasolina + $500 despensa; fondo de ahorro 13%
beneficios: caja de ahorro, estacionamiento gratuito, uniformes gratuitos, vales de despensa, seguro de vida
requisitos:
* licenciatura terminada (deseable)
* 1 año de experiencia en recursos humanos (deseable)
generalista de recursos humanos – empresa automotriz
horario: lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:30 p.m., sábados 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
responsabilidades:
* contrataciones, selección y reclutamiento
* gestión de expedientes de nómina y documentación
* coordinación de procesos de reclutamiento y selección, entrevistas
salario: $12,000 – $16,000 al mes
incentivos: pago semanal libre, prestaciones de ley y adicionales, horario fijo, oportunidad de crecimiento, descanso los domingos
requisitos:
* licenciatura terminada (deseable)
* 2 a 4 años de experiencia mínima en rh
* experiencia en reclutamiento, relaciones laborales, altas y bajas
* manejo de cuentas y bolsas de empleo
* experiencia administrativa (recibos de nómina)
generalista de rrhh – grupo estrella (monterrey)
ubicación: av. del estado 210, col tecnológico mty, n.l.
horario: lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:30 p.m., sábados 9:00 a.m. a 1:00 p.m.
responsabilidades:
* administración del departamento de rrhh
* elaboración de perfiles de puestos, organigramas y plantillas
* desarrollo de procesos de ingreso y puestos nuevos
* negociación de contratos, finiquitos y acuerdos laborales
* coordinación del departamento de reclutamiento y selección
* control de expedientes de personal, rotación, ausentismo
* altas y bajas ante imss e infonavit
* cálculo de nómina, control de pagos y inducciones
* gestión de finiquitos y demandas laborales
salario: $18,000 – $20,000 al mes
beneficios: descuento de empleados
requisitos:
* licenciatura terminada (obligatorio)
* 1 año de experiencia en rh
* licenciado en recursos humanos (obligatorio)
generalista de recursos humanos – zona estanzuela (monterrey)
horario: lunes a viernes 8:30 a.m. a 6:30 p.m.
responsabilidades:
* revisar reportes de pre-nómina para detectar incidencias
* brindar apoyo y atención a necesidades del recurso humano
* calcular semanal y quincenalmente pagos de nómina
* procesar altas, bajas y modificaciones en imss y sistema de nómina
* apoyar cobertura de vacantes y proyectos
* desplegar campañas de comunicación interna y cultura corporativa
salario: $16,000 – $20,000 al mes
requisitos:
* licenciatura/ingeniería en administración, desarrollo organizacional o afín
* experiencia en nómina y sistema de nómina
* trámites de altas y bajas
* procesos de cultura organizacional
* ley federal del trabajo
generalista de recursos humanos – restaurantes (monterrey)
horario: lunes a viernes y sábado medio día
responsabilidades:
* reclutamiento masivo (profesionales de alimentos y bebidas)
* uso de redes sociales y plataformas de reclutamiento
* contrataciones, expedientes, onboarding y desvinculaciones
* propuesta, seguimiento y control de incapacidades y st7
* control y reporte de vacaciones
salario: $18,000 – $20,000 al mes
requisitos:
* licenciatura en psicología o administración
* 5 años en rh
* 2 años en giro de restaurantes
reclutador de recursos humanos – seconversa (monterrey)
funciones:
* reclutamiento administrativo (3–5 vacantes mensuales)
* atención a personal
* evaluaciones de desempeño
* procesos de nómina
salario: salario libre de impuestos * mil pesos mensuales
beneficios: prestaciones de ley, capacitación constante, desarrollo profesional, estabilidad laboral, opciones a prestaciones superiores
requisitos:
* 1 año de experiencia en rrhh
* egresado de psicología, administración o afín
* conocimientos en nóminas y reclutamiento preferentes
generalista de recursos humanos – empresas locales (san pedro garza garcía)
responsabilidades:
* administración de políticas y procesos de rrhh, asegurando ambiente laboral positivo y cumplimiento normativa
* reclutamiento y selección de personal
* gestión de documentación laboral (contratos, renovaciones, bajas)
* control de asistencia, permisos y vacaciones
* implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y feedback
* coordinar planes de desarrollo y programas de capacitación
* resolver conflictos y promover clima laboral saludable
* actualizar reglamento interno
* gestión de nóminas y beneficios
* actualizar políticas de compensación
* implementar estrategias de bienestar y retención de talento
* propiciar cultura organizacional
salario: $12,000 – $14,000 al mes
beneficios: prestaciones de ley, bonos por desempeño, oportunidades de capacitación continua, descuentos y precios especiales, ambiente de trabajo positivo
requisitos:
* licenciatura terminada (deseable)
* experiencia en reclutamiento y selección de 1 año (deseable)
posición para humankapital (monterrey)
responsabilidades:
* reclutamiento y selección
* capacitación de empleados
* gestión de remuneración y beneficios
* administración de planes de compensación
* manejo de conflictos
* políticas de lugar de trabajo
* evaluaciones de desempeño
* registro y archivos de empleados
* programas de rrhh
requisitos:
* nivel de educación superior
* nivel medio de experiencia
* función departamental rrhh
* industria: recursos humanos
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