Subgerente de sucursal centro histórico, guadalajara
requisitos
edad mínima de 20 años.
Constancia.
Rfc (registro federal de contribuyente) requisito.
Sexo indistinto.
Preparatoria terminada, carrera trunca.
Experiencia mínima de 1 año en puesto similar en restaurantes (indispensable).
Trabajar bajo presión, trabajar en base a metas y objetivos.
Actitud de servicio.
Control de inventario, método peps.
Sin problemas de horario (indispensable).
Disponibilidad para rolar turnos (no estudiantes).
Anexar 2 teléfonos (whatsapp) y correo personal en tu cv (indispensable).
Contar con cv actualizado hasta la fecha (indispensable).
Beneficios
pago semanal $3,000 netos.
Bono semanal por cumplimiento de metas.
Bono mensual por cumplimiento de metas.
Bono trimestral por cumplimiento de metas.
Oportunidad de crecimiento.
Capacitación constante.
Uniformes sin costo.
Estabilidad laboral.
Prestaciones de ley.
Aguinaldo.
Vacaciones.
Imss.
Apoyo de comedor.
Tipo de puesto: tiempo completo / por tiempo indeterminado.
Salario: $13,* a la semana.
Gerencia de sucursal – scotiabank
join a purpose driven winning team, committed to results, in an inclusive and high‑performing culture.
Responsabilidades
lidera y conduce una cultura centrada en el cliente para todo su equipo, profundizando las relaciones con los clientes y aprovechando las amplias relaciones del banco.
Como responsable del equipo de ventas de una sucursal, contribuye al éxito alcanzando los objetivos convenidos mediante la detección y satisfacción de las necesidades de los clientes a través de los/las ejecutivos/as o asesores/as financieros/as.
Alcanzar el éxito cumpliendo los objetivos negociados con el subdirector de zona / director y supervisando el cumplimiento de las actividades de venta programadas del equipo.
Alentar al equipo a prestar servicios con respeto, amabilidad, franqueza, rapidez, inteligencia y eficiencia, forjando relaciones de confianza mutua con clientes, prospectos y empleados.
Asegurar que toda la clientela reciba un manejo global de sus relaciones financieras que permita cuidar la rentabilidad de la oficina.
Dirigir a colaboradores a la atracción de nuevos negocios mediante soluciones financieras con alto valor agregado, en apego a la filosofía de ventas y servicio.
Cumplir con las políticas globales de scotiabank para prevención de lavado de dinero (pld) y conoce a tu cliente (kyc).
Mostrar liderazgo activo en las dinámicas del modelo comercial: arranque semanal, diario, check‑in, cierre de ventas, compromiso semanal, coaching y coaching on the job.
Coordinar recursos humanos, tecnológicos y materiales asignados a áreas de servicio y administración de la sucursal para prestar un servicio eficaz y de excelente calidad.
Dirigir, coordinar y supervisar la correcta aplicación contable de las operaciones efectuadas, vigilando el cumplimiento de políticas, procedimientos y normas de seguridad.
Coordinar a los ejecutivos/as de cuenta a fin de lograr metas con base en la estrategia de la sucursal.
Mantener enfoque alto en ventas y servicio.
Mantener estricto apego a normas y políticas del banco.
Monitorear la contribución de la sucursal.
Supervisar desempeño y atención del área de ventanillas, asegurando estándares de tiempos y calidad.
Apoyar autorizaciones en ventanilla según facultades operativas de autorización.
Supervisar operaciones del subgerente de servicio cuando este ayude a abrir una caja (funciones de cajero único).
Requisitos
licenciatura en áreas económico‑administrativas, preferentemente concluida.
2 años en posición de gerencia de sucursal bancaria.
Competencias de liderazgo, responsabilidad, enfoque al cliente, integridad e inclusión.
Beneficios
sueldo base mensual.
Bono mensual.
Valores de despensa.
Contratación directa con la institución.
Prestaciones superiores a la ley.
Aguinaldo 30 días.
20 días de vacaciones por año.
Seguro de gastos médicos mayores.
Seguro de vida.
Desarrollo profesional y crecimiento dentro del grupo scotiabank.
Cajero bancario
requisitos
experiencia en manejo de efectivo de 1 año.
Excelentes habilidades de atención al cliente y capacidad para manejar situaciones difíciles con tacto y cortesía.
Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana y días festivos.
Oferta
sueldos semanales desde los $* (límites de salario con posibilidad de incremento cada 8 semanas).
Excelente ambiente de trabajo en una empresa de renombre.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Capacitación y formación continua para mejorar tus habilidades.
Paquete de compensación competitivo y beneficios adicionales.
Subgerente de ropa – tiendas waldo's
requisitos
experiencia previa como subgerente de sucursal o en puestos similares.
Conocimientos en inventarios y giro de ropa, así como manejo de indicadores.
Habilidades destacadas en manejo de personal y servicio al cliente.
Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.
Orientación a resultados y enfocado en el logro de metas.
Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, fines de semana y días festivos.
Responsabilidades
supervisar el cumplimiento de procesos y procedimientos en la sucursal.
Realizar la gestión y control de inventarios, arqueos y cortes de caja.
Coordinar y dirigir al equipo de trabajo, garantizando un óptimo desempeño.
Brindar un excelente servicio al cliente, asegurando su satisfacción y fidelización.
Analizar los indicadores de gestión y proponer planes de acción para mejorar los resultados.
Mantener los estándares de calidad en el área de venta y atención al cliente.
Participar en la implementación de estrategias comerciales y promociones.
Oferta
excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional.
Salario competitivo acorde con la experiencia y habilidades demostradas.
Prestaciones superiores a las de ley.
Capacitación y desarrollo continuo.
Vales de despensa.
Bonos por resultados.
Pago semanal.
Cocinero(a) – hotel en el centro histórico de guadalajara
requisitos
experiencia en cocina mexicana y preparación de platillos caseros.
Capacidad para preparar opciones variadas del menú buffet.
Habilidad para costear alimentos y manejar porciones.
Excelente sazón, limpieza y organización en cocina.
Edad máxima 60 años.
Disposición para actividades físicas propias del área.
Horario
turno fijo: 6:00 a.m. a 2:00 p.m. (8 horas diarias).
Oferta
salario base de $12,000 mensuales.
Propinas adicionales en base a ventas y atención.
Contratación directa por el hotel.
Ambiente de trabajo profesional y con enfoque en la excelencia culinaria.
Ubicación privilegiada en el centro histórico de guadalajara.
Beneficios
servicio de comedor.
Uniformes gratuitos.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldo: $11,* - $12,* al mes.
Tipo de jornada: turno de 8 horas.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
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