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Director/a ejecutivo/a senior

Xico, Méx
Catenon INFORMATION TECHNOLOGY
Publicada el 27 noviembre
Descripción

Functions

buscamos un/a director/a ejecutivo/a senior para integrar un grupo líder en servicios y soluciones tecnológicas con más de 50 años de experiencia y presencia en más de 10 países de américa latina. Es un rol estratégico para la compania, con el objetivo de liderar la vertical multiindustria, consolidando su rentabilidad y expansión comercial, asi como impulsar la transición de una estructura comercial con más peso en commodity a una unidad de soluciones orientada a cliente. responsabilidades :
* dirigir la vertical multiindustria, con responsabilidad integral de p&l y resultados de negocio (sectores: público, telco, media sales, manufactura, educación, salud, cpg).
* definir y ejecutar la estrategia comercial y operativa, alineada con la visión regional del grupo.
* supervisar un equipo de 5 kams, que podrá ampliarse según los proyectos.
* impulsar el crecimiento rentable, la fidelización de clientes y el desarrollo de nuevas oportunidades.
* gestionar relaciones a alto nivel con clientes estratégicos y con partners tecnológicos (cisco, microsoft, huawei, dell, lenovo…).
* promover la transición del modelo de servicios a soluciones integrales de valor añadido.
* coordinar con las unidades horizontales (cloud, cybersecurity, digital services) para garantizar entrega y calidad.
* reportar al vp corporativo (chile) y en dot line al director general méxico.
requisitos :
* formación técnica : licenciatura en ingeniería (unam, itesm o ipn), deseable maestría (ipade, itam, egade).
* experiencia en grandes compañías de tecnología o consultoría (ibm, accenture, kyndryl, ntt, softtek, globant,, etc.).
* experiencia previa liderando unidades de negocio o verticales con cuotas > 20–30 m usd.
* capacidad para estructurar soluciones ad hoc combinando visión técnica y comercial.
* fuerte orientación a resultados, desarrollo de negocio y eficiencia operativa.
* credibilidad y presencia ejecutiva ante clientes c-level.
* liderazgo inspirador, gestión de talento y motivación de mentalidad estratégica, analítica y colaborativa; experiencia en ecosistemas partner-driven.
* inglés fluido (preferente).

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