Revisar con las áreas correspondientes la descripción de puestos para corroborar lo que seestá solicitando en la requisición.- publicar la vacante en las diferentes fuentes de reclutamiento acorde al perfil de puesto yarevisado y autorizado.- recibir y seleccionar perfiles acordes a la requisición para citarlos a entrevista presencial.- realizar exámenes psicométricos y toxicológico a los postulantes citados (coordinar coninstructores examen de manejo para operadores).podrá continuar en el proceso.- coordinar con el área solicitante horarios disponibles para presentación de terna final ycontratación: formato solicitud de empleo institucional, hoja para autorización de estudiossocioeconómicos, carta infonavit.- organizar la documentación para la captura en el sistema y armado de expediente paraentrega del mismo al área de laborale