Posición: gerente legal brindar asesoría y apoyo legal integral a la empresa en temas corporativos, contractuales, regulatorios y de cumplimiento, asegurando que las operaciones se desarrollen conforme a la legislación vigente y minimizando riesgos legales, especialmente en el contexto de la industria hvac.responsabilidades principales:asesorar y gestionar procesos societarios como constitución, fusión, escisión, compra-venta de acciones, disolución y liquidación de empresas.supervisar y asegurar el cumplimiento en tiempo y forma del gobierno corporativo: asambleas, sesiones de consejo, otorgamiento y revocación de poderes.redactar, revisar y negociar contratos nacionales e internacionales: prestación de servicios (incluyendo repse), suministro, arrendamiento, transporte, comisión, compraventa, obra, y acuerdos de confidencialidad (ndas).asegurar el cumplimiento de normativas locales e internacionales aplicables al sector hvac.representar legalmente a la empresa ante autoridades administrativas y judiciales.coordinar auditorías legales y procesos de debida diligencia (due diligence).supervisar litigios y colaborar con notarias y despachos externos, especialmente en casos relacionados con robo de productos o conflictos mercantiles/laborales.brindar asesoría legal a diversas áreas internas: recursos humanos, comercio exterior, regulatorio, compras y ventas.gestionar y mitigar riesgos legales asociados a la cadena de suministro, distribución y servicios técnicos del sector hvac.elaborar opiniones sobre implicaciones legales en temas específicos de la operación. Fungir como business partner de las diversas áreas, para solucionar o aclarar dudas legales específicas. Requisitos:formación académica: licenciatura en derecho (preferentemente con especialidad en derecho corporativo, mercantil o afines).experiencia: mínimo 10 años en posiciones similares, preferentemente en empresas multinacionales o firmas legales.conocimientos técnicos:legislación mercantil, societaria, contractual y laboral.manejo de contratos nacionales e internacionales.inglés jurídico (nivel avanzado).herramientas informáticas y software legal.habilidades y competencias:ética profesional y manejo confidencial de la información.pensamiento analítico y enfoque estratégico.excelentes habilidades de negociación y comunicación.capacidad para resolver problemas y tomar decisiones bajo presión.trabajo colaborativo.ofrecemos: sueldo competitivoprestaciones superiores a la ley contratación directa