Importante empresa dedicada al sector restaurantero, te invita a unirte a su familia laboral “restaurantero el bajío” como especialista en capacitacion
objetivo:
generar el instrumento de detección de necesidades de capacitación; planear, diseñar, desarrollar e impartir cursos de capacitación de los procesos a través de creación de recursos y materiales, partiendo desde la planeación del mismo, su impartición y hasta su evaluación, permitiendo la incorporación, el desarrollo de competencias y habilidades de los colaboradores a la empresa.
Perfil generales:
- experiência: 2 años en adelante
- conocimiento técnicos: planeación de cursos de capacitación, creación de material didáctico, dinámicas de integración grupal.
- sistemas: paquetería de office, edición de video para desarrollo de materiales, canva.
- horario y días laborales: lunes a viernes con 2 sábados de guardia al mes.
Responsabilidades:
- identificar las dnc mediante cuestionarios, observación o bien, desviación a los procesos
- definición del plan anual de capacitación.
- diseño e implementación de material didáctico y manuales de apoyo
- desarrollo de evaluaciones de conocimientos mediante evaluación técnica, cuestionarios o
- check list.
- impartición del curso de inducción a la empresa a los nuevos colaboradores.
- impartición de cursos técnicos y organizacionales, capacitación de instructores.
- aplicación de la evaluación del instructor.
- desarrollar, actualizar, analizar, modificar, controlar y resguardar las distintas políticas y procedimientos de capital humano y sus diferentes departamentos.
- responsable del proceso de comunicación organizacional, tableros de comunicación, buzones y correos organizacionales.
- responsable de hacer frente a los requerimientos de stps; así como auditorías internas y externas.
- definición del presupuesto anual de capacitación.
- aplicación de la evaluación de desempeño laboral a los colaboradores, ya sea por motivos de una promoción o bien, por reconocimiento.
- aplicación de encuesta de clima organizacional; tabulación de resultados y propuesta de plan de acción.
- aplicación de las evaluaciones anuales de personal para incrementos.
- generar los formatos específicos para la empresa (dc-1,dc-2 y dc-4) y para colaboradores (dc-3).
- actualizar y presentar información de interés, comunicados y memorándums de importancia para la plantilla de colaboradores.
- apoyar en la logística y planeación de eventos corporativos.
- apoyar en la creación y actualización de perfiles de puesto en el documento denominado “descripción de puestos”.
- crear evaluaciones en la plataforma de microsoft forms
- manejar el flujo de información con gerentes, chefs y administradores a través de microsoft sharepoint
ofrecemos:
- prestaciones de ley, desde el primer día.
- sueldo base
- vales de despensa
- seguro de gastos médicos menores
- check up médico
- visitas con médicos especialistas
- gastos funerarios
- seguro de vida
- servicio de comedor
- utilidades
- boletos personalizados para cine
si estás interesado y cubres el perfil, postúlate y establece comunicación de manera inmediata por whatsapp o vía telefónica por este medio.
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tipo de puesto: tiempo completo
salario: $10,500.00 al mes
beneficios:
- días de maternidad superiores a los de la ley
- días de paternidad superiores a los de la ley
- seguro de gastos médicos
- servicio de comedor
- vales de despensa
tipo de jornada:
- turno de 8 horas