*descripción*:
*¡tu próximo desafío profesional está en pro mujer!*
*sobre pro mujer*:
pro mujer es una empresa social con más de 30 años de trayectoria impulsada por su misión de avanzar hacia la igualdad de género en américa latina.
A través de un modelo holístico e integral brinda a las mujeres de américa latina servicios y herramientas en las dimensiones de inclusión financiera y digital, salud, emprendimiento y capacitación, con el objetivo de mejorar su calidad de vida, transformarlas en agentes de cambio e impulsarlas a que alcancen su máximo potencial
pro mujer es pionera en la región en fomentar y concientizar acerca de la inversión con enfoque de género como un mecanismo efectivo para cerrar brechas e impulsar la productividad de las compañías.
El trabajo de promujer está estrechamente alineado con los objetivos de desarrollo sostenible (ods) de la onu y ofrece resultados tangibles en ocho ods: 1, 3, 4, 5, 8, 10, 11 y 16.
*¿cómo generarás impacto junto con nosotros?*
el o la ing. en controles de ciberseguridad y compliance es responsable de la implementación, gestión y monitoreo de los controles de seguridad de la información, asegurando el cumplimiento con las normativas y estándares internacionales. Este rol técnico clave también establece políticas, normas y procedimientos en seguridad, garantizando la protección de los activos de información de la organización y es responsable de la gestión de accesos.
*principales desafíos*
- implementación y gestión de controles de seguridad
- desarrollar y mantener controles de seguridad para proteger la información y los sistemas.
- implementar y gestionar soluciones de seguridad en redes, aplicaciones y plataformas, incluyendo office 365 y d365.
- configurar y gestionar equipos de red cisco para asegurar la integridad y confidencialidad de la información.
- establecimiento de políticas y procedimientos:
- desarrollar, implementar y mantener políticas, normas y procedimientos de seguridad de la información alineados con las mejores prácticas y normativas.
- asegurar el cumplimiento con los estándares iso 27000 y otros estándares relevantes.
- evaluación y gestión de vulnerabilidades:
- realizar análisis de vulnerabilidades y evaluaciones de seguridad en proyectos y aplicaciones.
- identificar y mitigar riesgos de seguridad en sistemas y redes.
- gestionar procesos de respuesta a incidentes y análisis forense.
- gestión de accesos y compliance:
- administrar y controlar los accesos a sistemas y datos sensibles.
- asegurar el cumplimiento de las normativas de protección de datos y políticas internas de seguridad.
- realizar auditorías de seguridad y compliance regularmente.
- colaboración y capacitación:
- colaborar con equipos de desarrollo y operaciones para integrar la seguridad en el ciclo de vida del desarrollo de software.
- proporcionar capacitación y concienciación en seguridad de la información a los empleados.
- asesorar a la alta dirección sobre riesgos y estrategias de mitigación.
*requisitos*:
*¿qué esperamos de ti?*
- licenciatura en ingeniería en sistemas, informátic, ciberseguridad o ramas afines.
- deseable contar con certificaciones en seguridad de la información (cissp, cism, cisa o similares.
- sólidos conocimientos en tecnologías de seguridad de la información, incluidos: azure, firewalls, ids/ips, vpn, y sistemas de gestión de eventos de seguridad. Además de controles en desarrollo de software y soluciones saas de microsoft como por ejemplo o365, d365, entre otros
- experiência en el uso de herramientas de análisis de vulnerabilidades y pruebas de penetración.
- conocimiento de las mejores prácticas en la gestión de accesos y auditorías de seguridad.
- mínimo de 3 a 5 años de experiência en roles técnicos de seguridad de la información.
- experiência en la implementación y gestión de soluciones de seguridad en redes y aplicaciones.
- conocimiento y experiência en estándares iso 27000 y otros estándares de seguridad.
*la posición puede estar basada en argentina, méxico, colombia*
*modalidad de trabajo remoto*
*full time*
*pro mujer brinda igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes sin distinción de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil.