La posición busca un profesional con visión para liderar y coordinar la estrategia integral de atracción de talento.
este rol se centra en optimizar los procesos de reclutamiento, fomentar la innovación y liderar un equipo de alto rendimiento para asegurar el éxito a largo plazo.
entre las responsabilidades del puesto figuran:
* supervisar al equipo de especialistas en adquisición de talento (reclutadores y coordinadores).
* diseñar e implementar estrategias de adquisición de talento que incluyan la planificación preventiva y la construcción de una marca empleadora sólida y atractiva.
* revisar de manera periódica nuestros procesos y políticas para identificar y proponer mejoras.
para este perfil se requieren:
* escolaridad: licenciatura en psicología organizacional o industrial, licenciatura en administración empresarial o de recursos humanos.
* experiencia: de 3 a 5 años realizando funciones similares.
* idioma: inglés (intermedio-avanzado).