Objetivo: proporcionar el recursos humano bajo los filtros internos para una selección optima del personal; aplicación de procesos estandarizados para un mejor control y organización y administración del área.
Responsabilidades del puesto:
*plantilla de 36 personas*
encargado de liderar y coordinar las actividades relacionadas con el reclutamiento
gestión de la selección del personal
contratación de personal
guardar y mantener actualizada la documentación de los empleados
mantener la información del personal en el sistema interno de la empresa
presentar informes sobre cumplimientos de kpi´s del departamento de rh
impartición de inducción de la empresa
proporcionar herramientas de trabajo
proceso de baja del personal
la prevención y resolución de conflictos
resolver dudas, inconformidades o necesidades de los empleados
gestionar y organizar eventos internos
actividades de retención de personal
control de recursos para el depto. de rh
administración en general del área de capital humano
habilidades y conocimientos bases para el puesto
- lft
- enfoque a cumplimientos de metas y procesos
- trabajo bajo objetivos
- manejo de office
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 - $13,000.00 al mes
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección: 1 año (deseable)
lugar de trabajo: empleo presencial