Preparación académica:
- carrera profesional de titulado.
- ingles avanzado
- experiência laboral:
- 2 años de experiência como consultor de rr. Hh.
- 2 años de experiência en gestión de proyectos preferiblemente relacionados con rr. Hh.
- 2 años de experiência conocimientos amplios en métodos y análisis de investigación
- experto en informática con conocimientos prácticos en ti de recursos humanos sam
(derechos del sistema y roles de employee central)
objetivo principal
- brinda soporte para sistemas de personas y aplicaciones sirviendo como asesor técnico y consultor de
sistemas para el equipo de gestión de recursos humanos.
principales funciones
- actúa como enlace entre el equipo de gestión de recursos humanos de la unidad de negocios y el
equipo de sistemas de personas con respecto a las prioridades y desarrollos actuales y futuros de los
sistemas de información.
- actuar como experto en la materia y representante de la unidad de negocios en proyectos de
sistemas de personas.
- supervisa continuamente las necesidades de recursos humanos y brinda asesoramiento técnico
relacionado con el diseño de sistemas nuevos y/o la modificación de sistemas existentes para cumplir
con los objetivos comerciales y los requisitos del sistema.
- administrar e implementar pruebas de hris, conversión de datos e implementación de nuevos
sistemas/procesos y capacitar a la administración de recursos humanos ya los usuarios funcionales
sobre la utilización del sistema.
- identificar las necesidades estratégicas con la orientación de varias fuentes internas y externas y
proporcionar una dirección orientada a la solución. Crear conciencia con el liderazgo de recursos
humanos para la validación, calificación y/o cuantificación.
- proporcionar soporte de enlace para problemas tácticos entre la unidad de negocios de recursos
humanos y/o nómina corporativa.
- proporcione análisis de casos comerciales con retorno de la inversión (roi) e índice de valor
comercial (bvi) para recursos humanos corporativos/de división.
- brindar asistencia táctica a las unidades de recursos humanos para la implementación de iniciativas y
garantizar que se implementen los procesos adecuados y aprobados.
- apoya a bu hr en proyectos para todos los datos de personal externo y auditorías e inquisiciones de
nómina mediante la utilización de recursos internos y externos según sea necesario.
- custodio de los registros de todos los empleados activos para gestionar la verificación de empleos,
retención y cumplimiento legal.
- administra e investiga la viabilidad de todas las solicitudes de seguridad de datos de recursos
humanos en sam (derechos del sistema y roles de employee central) y datos para la unidad
comercial.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $70,000.00 - $80,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- consultor de rh: 2 años (deseable)
idioma:
- inglés avanzado (deseable)