Csipa, es una empresa mexicana con más de 20 años de experiencia que ofrece servicios técnicos especializados en seguridad industrial, funcional y protección ambiental a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.
hoy nos encontramos en proceso de expansión, si estás en búsqueda de nuevas oportunidades para fortalecer tu crecimiento personal y laboral, te invitamos a formar parte de nuestra misión y juntos establezcamos alianzas para proteger a los individuos y su entorno.
escolaridad
licenciatura en ingeniería forestal, técnico forestal, biólogo forestal o afín.
lugar para laborar
ciudad de méxico, cdmx.
horario
9:00 - 18:00 hrs
disponibilidad para viajar
experiencia que requiere
* experiencia en diseño y ejecución de levantamiento de muestreos de flora.
* identificación de especies.
* análisis estadístico.
tipo de experiencia que se requiere
1 año.
informática
office (indispensable)
conocimientos adicionales
conocimiento de técnicas y metodologías de muestreo de flora.
competencias requeridas
* indispensable disponibilidad para desplazarse al interior de la república mexicana por el tiempo que se requiere el desarrollo del trabajo en campo.
* manejo de camioneta estándar.
* trabajo en equipo.
* responsabilidad.
* capacidad analítica.
* creatividad.
* adaptación.
* manejo de técnicas y tecnología.
* poder de decisión.
* determinación.
* excelente actitud de servicio y cordialidad.
* alto nivel de redacción.
* puntualidad.
* organización.
* dinamismo.
* aprendizaje continuo y ambición por desarrollo personal.
trabajo en campo
licencia de manejo
actividades a realizar
* realizar muestreo de flora biológica.
* generación de bases de datos.
* toma/descarga de fotografías.
responsabilidades principales del puesto
* muestreo.
* llenado de las bitácoras correspondientes para flora.
* reportes diarios de actividades.
* elaboración de base de datos con la información correspondiente.
* análisis estadístico.
* elaboración catálogo de especies identificadas.
puesto eventual
5 meses.
estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral. Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones ideológicas, origen étnico o nacional, orientación sexual.
aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad lgbti, adultos mayores y personas afrodescendientes. No solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida (vih), ni pruebas de embarazo.
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