En axa estamos buscando gente como tú, que quiera poner a prueba sus límites mientras impulsa el progreso para el mundo.
¿estás listo(a)?
objetivo del puesto:
diseñar, planear y desarrollar una estrategia proactiva, que permitirá incrementar la actividad comercial enfocada en la captación de nuevo negocio y colaborar en el crecimiento anual de doble dígito de la vicepresidencia de distribución en coordinación con los equipos locales de los diferentes canales, mediante una oferta de valor establecida con la colaboración de las líneas de negocio y equipos transversales
principales funciones:
- recopilar y analizar las tendencias económicas del mercado, para analizar el impacto en los sectores prioritarios particulares de la plaza que contribuirán al crecimiento anual de doble dígito (regiones impactadas por nearshoring).
- generar redes de contacto nacional e internacional que permitan identificar las principales oportunidades de negocio.
- implementar de manera local, y en conjunto con los canales de distribución, un modelo de actuación comercial para incrementar la prospección con clientes potenciales.
- participar activamente en las distintas iniciativas de posicionamiento de axa de manera regional como una empresa multiramo y líder del sector.
- robustecer el pipeline comercial incluyendo cuentas nuevas con su debida retroalimentación y dar un seguimiento a los indicadores estratégicos de negocio.
- analizar los conductos con carteras de líneas comerciales de la competencia dentro de la plaza y apoyar en el desarrollo de un esquema de atracción.
- contribuir al crecimiento en primas totales de doble dígito de la vicepresidencia mediante el cumplimiento en el presupuesto de nuevo negocio.
*su perfil*
*requisitos*:
- educación: licenciatura concluida
- idioma: inglés avanzado
- tipo y tiempo de experiência:
ø mínimo de 5 años de experiência en ventas (preferentemente en seguros).
ø experiência mínima de 3 años creando fuentes de estrategia y relación comercial con empresas nacionales e internacionales.
ø habilidades de comunicación y presentación.
manejo de problemáticas de negocio acompañado de toma de decisiones.
ø capacidad de negociación con equipos multidisciplinarios.
liderazgo de equipos transversales.
competencias:
- comunicación
- negociación
- liderazgo
al ser parte de axa, alcanzarás tu potencial para impulsar el progreso.
somos una empresa que respeta la diversidad y promueve la inclusión.
no hacemos ningún tipo de discriminación, ni solicitamos certificados médicos de vih o no embarazo.
know you can
*acerca de axa*
somos una compañía aseguradora multirramo de origen francés, líder mundial en opciones de protección, con presencia en cerca de 60 países.
en el mundo cuidamos a nuestros más de 108 millones de asegurados gracias al compromiso y la dedicación de los 121,000 colaboradores.
*acerca de la entidad*
nuestro principal objetivo es brindar soluciones de protección enfocadas a las necesidades de nuestros clientes, ofreciéndoles níveles superiores de servicio, administración del riesgo y asesoría financiera especializada.
en el país, desde 2008 ofrecemos protección a 7.3 millones de asegurados, gracias a la labor de cerca de 4,000 colaboradores y cerca de 11,000 distribuidores, ubicados en distintas regiones en méxico.
asimismo, desde nuestra llegada, axa méxico se ha mantenido en el top cinco de aseguradoras con presencia en todas las líneas de negocio.
la comercialización de nuestros productos se realiza a través de agentes y promotores, corredores, tiendas axa y canales alternos como: bancos, cadenas comerciales, empresas e internet.
en axa méxico, no solo vendemos seguros, también tenemos un compromiso con la sociedad.
a través de nuestra fundación axa méxico apoyamos acciones de impacto social y de prevención del riesgo.
*qué ofrecemos*
axa te ofrece una variedad de opciones de desarrollo y carrera, además de facilitarte experiências locales e internacionales que te brindan oportunidades de crecimiento.
nuestros compromisos contigo son: impulsar la innovación, facilitar experiências de crecimiento, y promover un ambiente incluyente, abierto y flexible.
de igual manera, la diversidad y la inclusión están en el corazón de nuestra empresa.
nuestra plantilla está compuesta por personas de diferentes generaciones, nacionalidades y una distribución de género equitativa.