Importante empresa líder en la administración de inmuebles solicita:
*gerente administrador de condominio*
*objetivo del puesto*:
coordinar las actividades administrativas y de operación para que se realicen de acuerdo a los planes y programas establecidos por la dirección del grupo y asegurando que se cumplan de forma satisfactoria, los indicadores financieros y operativos del condominio, así como los objetivos estratégicos de la administración.
*responsabilidades*:
- medir el desempeño de los indicadores y objetivos establecidos para la administración y analizar los resultados con el director de operaciones.
- elaboración de informes financieros del condominio
- elaboracion de informes y presentaciones para las juntas mensuales de cómite y anuales de asambleas.
- seguimiento a proyectos del condominio.
- coordinación de los servicios subcontratados de limpieza, seguridad, jardinera, etc.
- documentar y mantener actualizados los contratos, ordenes de compra, seguros, etc.
- solicitudes de organizaciones y atención a dependencias externas. (prosoc, alcaldía, protección civil, seguridad pública, etc.*)*:
- asegurar que las convocatorias de asamblea sean publicadas de acuerdo a ley propiedad en condominio y al reglamento interno
- gestionar los recursos económicos, humanos, de infraestructura, y ambiente de trabajo requeridos para la administración del inmueble.
- evaluar el desempeño del personal interno e identificar las necesidades de capacitación específica.
- asegurar que los servicios principales (energía eléctrica, agua, mantenimiento, seguridad, seguros, personal, telefonía y comunicaciones) se encuentren pagados y operen conforme los términos contratados.
- vigilar que se realicen al día los planes de mantenimiento y servicio del inmueble.
- aprobar y vigilar la implementación de los procedimientos operativos de trabajo de las áreas de la administración, operación y mantenimiento.
*formación*:licenciatura terminada en administración, ingenieria o afin.
*competencias necesarias*:
- análisis y solución de problemas.
- capacidad de negociación y mediar en situaciones de conflicto.
- análisis e interpretación de datos para implementar planes de mejora
- capacidad para identificar problemas de raíz para eliminar incidencias frecuentes
- discreción
- atención a clientes
- manejo de personal
- facilidad de palabra
*ofrecemos*:
- contratación directa por la empresa
- sueldo de $ 22,050.00 brutos
- prestaciones superiores a la ley (fondo de ahorro, vales de despensa, bono anual por desempeño)
- zona para laborar centro, frente al monumento a juarez
interesados adjuntar cv actualizado con fotografia, incluyendo expectativas economicas.
Tipo de puesto: tiempo completo
salario: $22,050.00 al mes
horario:
- incluye fines de semana
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- caja de ahorro
- opción a contrato indefinido
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial