Objetivo del puesto
se encarga del cumplimiento operativo en el territorio. Supervisa, coordina y forma al equipo de auditores bajo su cargo. Opera buscando un equilibrio entre la eficiencia de los recursos a su cargo y la eficacia de su gestión. Asegura la calidad de todas las revisiones que se hacen en el territorio.
funciones principales
- selecciona e integra y capacita a su equipo de trabajo, asegurando contar con los mejores auditores en la región asignada.
- asegura la habilitación de su equipo de trabajo con las herramientas adecuadas.
- motiva y asegura el reconocimiento a su equipo de trabajo conforme a su productividad y resultados.
- comunica claramente los objetivos del puesto, metas y lo que se espera en la ejecución de tareas de cada uno de los auditores a cargo.
- asegura el correcto cumplimiento al plan anual de auditorías, así como a las auditorías dirigidas y especiales en la región a cargo.
- da seguimiento a los compromisos generados para la corrección de origen de los hallazgos generados en auditorías, cartas y honésteles.
- acompaña y guía a los auditores en la resolución de hallazgos complejos y en la toma de decisiones.
- alerta modos de operar de riesgo para cierres de puerta y su réplica nacional, haciendo propuestas de mejora y da seguimiento para su implementación.
perfil ideal del candidato
- formación: licenciatura concluida indispensable contar con título y cédula profesional.
- experiencia: mínima de 5 años en implementación, seguimiento y/o control de procesos de negocio, seguimiento a metas y planes de trabajo, haber participado activamente en propuestas de mejora al negocio y altamente deseable experiencia en coordinación de equipos.
- conocimientos:
- conocer e funcionamiento operativo de las unidades de negocio del grupo,.
- pasión por la formación de equipos de trabajo y guiar a las personas para el logro de metas.
- pasión por la innovación y aprendizaje continuo
oferta de valor
- sueldo base de acuerdo a experiencia.
- prestaciones de ley: vacaciones iniciando con 12 días al año, prima vacacional del 25% anual, aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
- seguro de vida.
- caja de ahorro socios (opcional).
- aprendizaje constante.
- descuentos en elektra y salinas y rocha del 20% y se incrementa a mayor antigüedad.
- crédito nómina a partir de 2 años de antigüedad.
- adelanto de nómina.
- beneficios en más de 500 establecimientos en convenio con grupo salinas.
- crecimiento laboral dentro del grupo.
- somos una empresa enfocada a mejorar la vida de millones de mexicanos.
en grupo salinas manejamos nuestros procesos de selección libres de cualquier sesgo de discriminación, respetando la dignidad y diversidad de los prospectos sin distinción por motivos de raza, género, condición social, económica, orientación sexual o cualquier otra. Somos un grupo incluyente que basa sus criterios de selección en el compromiso y capacidad de las personas