Jefe de taller de moldes – berry globalberry global es una empresa internacional dedicada a la fabricación de envases de plástico para la industria farmacéutica, cosmética y alimenticia.objetivo: coordinar el área, elaborar programas de mantenimiento a moldes de inyección (inyección soplado, extrusión soplado y biorentado), hacer eficiente la mano de obra, las herramientas y las máquinas.requisitosing industrial, mecánica o afín titulado5 años de experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo a moldes (preferentemente industrias de plástico)amplia experiencia en montaje y ajuste de moldesconocimiento en iso * y *conocimiento y manejo de herramientas de lean manufacturing (5's y smed)conocimiento en electricidadconocimiento en hidráulica y neumáticaamplio conocimiento en máquinas para realizar envases de plásticos y tapasconocimiento en soldadura, manejo de torno, fresadora, rectificadora y cncinglés indispensable; nivel avanzado para conversar (entrevista en inglés)facilidad de palabra, negociación, logro de objetivostrabajo bajo presión, disponibilidad de horario, trabajo en equipoproceso de inyección de plástico, sistema de colada fría y calienteinterpretación de planos y equipos de mediciónresponsabilidades principalespromover la seguridad del taller de moldes en todos los aspectos y aplicar análisis de riesgo de seguridadcontrolar el mantenimiento de moldes, así como del historial de cada unoestablecer procedimientos y acciones que ayuden a minimizar mermas, eliminación de errores y desperdicios en las áreas de producciónapoyar procesos de cotización de cambios de ingeniería y mantenimientos mayoresllevar a cabo la capacitación y adiestramiento del personal bajo cargo y/o nuevo ingresogenerar plan de mantenimientos preventivos, correctivos y predictivos de los moldesdar seguimiento a las actividades de maquinados de taller de moldes en rectificadora, troqueladora, tornos convencionales, samblasteo, soldadura tig y cncadministrar y controlar las refacciones de herramentalesimplementar mtbf y mttrsupervisar y asegurar cumplimiento de normas de calidad, seguridad y medio ambiente, así como políticas internasintervenir directamente en los moldes, participando de forma activa en los trabajos de ajuste y reparación de los moldesmantener una eficiencia general en moldes de 98% de efectividadofrecemoshorario mixtoprestaciones superiores a las de la ley (vales de despensa, premios de puntualidad y asistencia, fondo de ahorro)estabilidad laboraljefe de taller – coordinación de mantenimientobuscamos un jefe de taller comprometido con experiencia en liderazgo de equipos técnicos para coordinar el mantenimiento de equipos en los patios de nuestros clientes.actividades principalesadministrar y asignar órdenes de trabajo recibidas de los clientesrealizar seguimiento para asegurar que las órdenes se completen eficientemente y dentro de los plazos establecidossupervisar y coordinar a los mecánicos, asegurando calidad según estándarescoordinar adquisición de refacciones necesarias para el mantenimientomantener comunicación constante con clientes para garantizar solicitud y autorizacióngestionar administración de reportes operativos y facturaciónrequisitosexperiencia en gestión de talleres de mantenimiento o supervisión de equipos técnicosconocimiento en mecánica diésel y sistemas de diagnóstico de tractocamionescapacidad de liderazgo, organización y planificaciónhabilidad para gestionar relaciones con clientes y proveedoresdisponibilidad para viajar ocasionalmenteformación técnica o universitaria en mecánica automotriz, ingeniería industrial, logística o administraciónofrecemosprestaciones de leyposibilidad de crecimiento y desarrollo profesionaloportunidad de trabajo en entorno dinámico y desafiantegastos médicoshorario de trabajo: de lunes a viernes.tipo de puesto: tiempo completo.sueldo: a partir de $20,* al mes.beneficios:opción a contrato indefinidoseguro de gastos médicosuniformes gratuitosexperiencia: gestión de talleres de mantenimiento: 1 año (deseable).
lugar de trabajo: empleo presencial.jefe de taller – cristalería y aluminioempresa especialista en cerramientos sin perfiles: cortinas de cristal, busca jefe de taller experimentado para liderar las operaciones diarias de nuestro taller de cristalería y aluminio.responsabilidadessupervisar y coordinar actividades diarias del tallerasegurar calidad en fabricación e instalación de productos de cristalería y aluminiogestionar equipo, programaciones, capacitación y desarrollo del personalmantener inventario adecuado de materiales y herramientascumplir plazos de entrega y estándares de calidadimplementar medidas de seguridad y protocolos de trabajocolaborar con otros departamentos para asegurar satisfacción del clienterequisitosexperiencia previa de mínimo 3 años en liderazgo en talleres de cristalería, aluminio o industrias relacionadasconocimientos técnicos en procesos de fabricación y montaje de cristalería y aluminiohabilidades de liderazgo y gestión de equiposofrecemosservicio de comedorhorarios: l-v 8:00-6:00 pm y sábado 8:00 am-2:00 pm.ubicación: chipilo.tipo de puesto: tiempo completo.salario: $12,* - $14,* al mes.horario: incluye fines de semana; lunes a viernes.prestaciones: servicio de comedor.lugar de trabajo: empleo presencial.jefe de taller – hojalatería, pintura y mecánica de colisióndescripción: experiencia técnica en reparación de colisiones, pintura, etc.aptitudesconocimiento en reparación/reemplazo de metales y procedimientos de repintadoconocimiento en detallado químico de pinturas y recubrimientospreferencia con certificación de planta armadora en pintura y recubrimientos (obligatorio después de 1 año)organización y detallehabilidades interpersonales y liderazgodisciplina, motivación, integridadresponsabilidades principalesdistribuir cargas de trabajo disponibles al personal técnicosupervisar calidad de trabajos con relación a rechazos entre departamentosproveer a técnicos una fuente de soluciones técnicasconducir revisiones de desempeño anualesdar seguimiento a plan de aprendizaje o educacióndar seguimiento a programa anual de mantenimiento de equipos y herramientasdirigir juntas de motivación con el personalevaluar eficiencia y otras medidas de desempeño por persona y grupocontratar y conservar equipo de trabajoasegurar orientación para nuevos empleadosparticipar en juntas mensuales de gerentesverificar si gerente de refacciones o asociado de ventas recibe refacciones en tiempoasegurar instalaciones en tardesadministrar al final de mes el trabajo en procesoasegurarse que personal técnico siga descripciones de trabajojefe de taller – tapicería en arovavacante para la empresa arova en ecatepec -ecatepec de morelos, estado de méxico.responsabilidadesmantener los espacios óptimos para cada ejecutor.supervisar que las instalaciones se encuentren en buen estado o en su defecto reportarlos para que sean reparados.realización y seguimiento de calendario de producciónmantener control preciso de los materiales y herramientas disponibles, prever necesidades (inventario y solicitud de materiales)garantizar existencia de los insumos previos al inicio del proyecto, (tela, espuma, etc)estudiar los planos o proyectos previos a la produccióncoordinar con cada ejecutor los proyectos asignadosinspecciones de forma recurrente sobre los trabajos con el objetivo de preservar los estándares de calidadsupervisar, controlar y/o rechazar el control de calidad de cada proyecto durante su ejecuciónidentificar y dar soluciones a problemas previos a la entregagarantizar aprovechamiento de recursos (humanos, materiales, etc)documentación fotográfica del producto finalcontrol del recurso de la caja chica para compras cercanasapoyar a la formación del equipo y orientaciónasegurarse el cumplimiento de seguridad para prevenir riesgos, implementar medidas de seguridad.liderar y motivar a su equipo a cumplir con los estándares de calidad y los plazos pactados.mantener una comunicación efectiva con el resto de las áreas (producción, logística, calidad, etc)toma de decisiones ágiles y asertivasrequisitosconocimiento en fabricación de mobiliario, costura y maquinaria (sierras, máquinas de coser, herramienta general)liderazgo efectivo, inspirar y dirigir a su equipo hacia el logro de objetivos comunes.conocimiento de mantenimiento preventivoresponsable, puntual, honesto y educadoresolución de problemasobservador a los detallescomunicación asertivacontrol de calidadlectura de planosactitud positivaofrecemospago por semana (de $16,000 a $20,000 mensuales según experiencia)prestaciones de ley (seguro, aguinaldo y vacaciones)horario de lunes a viernes de 8:00 a 18:30una hora de comidacaja de ahorrolugar de trabajo :col.valle de aragón 3a.secc.ecatepec de morelos c. P. *, estado de méxico.jefe de taller – grupo automotrizimportante grupo automotriz busca jefe de taller.requisitosexperiencia mínima de 1 año de preferencia en el ramo automotriz.actividadesatención a clientes.coordinar, orientar y supervisar el trabajo del personal de taller manteniendo disciplina y buen ambiente de trabajo.gestionar diagnóstico complementario a las reparaciones generales.definir medidas correctivas con gerente de servicio.usar sistemas de información de taller.inventario de equipo y herramienta.mantenimiento de herramientas.control de eficiencia y productividad del personal.ofrecemossueldo: $9,* + comisiones atractivas + plhorario de lunes a sábado.zona de trabajo: interlomas, huixquilucan, edo de mex.tipo de puesto: tiempo completo, comisión, indefinido.fecha de inicio prevista: 16/05/2025.técnico de mantenimiento gse – swissportáreas de responsabilidadbahía de mantenimientorampataller de mantenimientoresponsabilidades del puestofiscalizar el cumplimiento de órdenes de trabajo en los talleres de mantenimientollevar registro de asistencia del personalcontar y cumplir plan de mantenimiento anualfiscalizar recurrencia en refacciones y consumibleselaborar reportes técnicos y financierosgenerar indicadores de productividad semanal/mensualdistribuir carga de trabajo equitativainspeccionar tareas dentro de especificaciones del fabricantedar seguimiento a proveeduría de refacciones y materialesgenerar y revisar horarios personalescooperar en entrenamiento de seguridadreportar incidentes y defectoscompetencias y capacidadesapego a normas socialescontrol de procesos de ejecuciónenfoque a resultados y orientación a tareatendencia a la integridadliderazgo y supervisión de procesossolución de problemas y análisistoma de decisionestrabajo bajo presióntrabajo en equipoamplio conocimiento en procesador de texto, hoja de cálculo y bases de datosconocimiento amplio de motores diésel y gasolina y/o sistema eléctrico automotriz#j-*-ljbffr