Rango salarial entre 50,000 y 60,000 mensual
prestaciones de ley y superiores
misión/objetivo del puesto:
gestionar la adopción del gremio al nuevo sistema, asegurando una transición eficiente y estructurada. Su enfoque estará en documentar procesos, impactos y capacitaciones, garantizando que toda la información relevante esté disponible, actualizada y alineada con los objetivos estratégicos de la organización.
Impulsar la evolución de los procesos operativos manteniendo una visión estratégica e integral sobre los servicios del depósito central de valores y su desarrollo.
Impulsar la evolución del depósito, promoviendo la adopción de soluciones innovadoras que optimicen la eficiencia operativa y simplifiquen procesos, alineando las necesidades del gremio con las del depósito central.
Principales funciones del puesto:
diseñar y ejecutar estrategias para facilitar la adopción del nuevo sistema por parte del gremio, asegurando una transición fluida.
Actuar como enlace entre las áreas operativas, tecnológicas y los usuarios clave, promoviendo buenas prácticas y resolviendo dudas sobre el uso del sistema.
Implementar metodologías y herramientas para la gestión eficiente del conocimiento, asegurando que la información sea accesible y útil para los equipos.
Crear guías, manuales de usuario y materiales de referencia que faciliten la comprensión y el uso del nuevo sistema.
Asegurar la trazabilidad de los cambios en los procesos y su alineación con normativas y mejores prácticas.
Capacitación y comunicación
diseñar e impartir programas de capacitación para los usuarios clave, asegurando su preparación para operar en el nuevo entorno.
Elaborar materiales didácticos, presentaciones y sesiones de entrenamiento para facilitar la adopción del sistema.
Establecer canales de comunicación efectivos para compartir actualizaciones, mejores prácticas y resolver inquietudes.
Monitoreo y mejora continua
recopilar feedback de los usuarios sobre la funcionalidad y usabilidad del sistema, identificando oportunidades de mejora.
Coordinar sesiones de retroalimentación y documentación de lecciones aprendidas para optimizar el proceso de adopción.
Colaborar con equipos internos para proponer mejoras en los flujos operativos y en la gestión del conocimiento.
Conocimientos, software:
mercado de capitales y deuda
sistemas de pagos
préstamo de valores
liquidación y compensación
documentación de procesos
paquetería office
conocimientos técnicos:
pensamiento estratégico
conocimiento de procesos operativos de negocio y tecnológicos de post trade
conocimiento de aplicaciones tecnológicas
administración de proyectos
conocimientos del mercado de valores
protocolos de comunicación swift
aplica ya!
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
pago complementario:
- bono de productividad
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial