Empresa de publicidad impresa solicita generalista de recursos humanos.
*requisitos*
- carrera afín a recursos humanos, psicología organizacional, administración de empresas.
- indispensable mínimo 3 años consecutivos en posición como generalista de recursos humanos en planta.
- indispensable 3 años o más de experiência en reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo..
- indispensable estrategias de comunicación interna.
- experiência elaboración y aplicación de encuestas de clima laboral.
- indispensable dnc e implementación de planes de capacitación
- indispensable indicadores de recursos humanos.
*responsabilidades*:
- estarás a cargo de la atención y orientación a los empleados en todo aspecto de la organización.
- responsable del reclutamiento y selección del personal operativo y administrativo.
- implementar estrategias de atracción y retención de talento.
- revisión y aplicación de indicadores de rh
- implementar estrategias de comunicación interna y externa
- encargado de generar dnc para desarrollar e implementar el plan anual de capacitación para los empleados.
- diseñar, implementar y analizar encuestas de clima organizacional.
- desarrollar materiales y herramientas de soporte como programas, capacitaciones, políticas generales entre otras.
- implementar programas de reconocimiento por desempeño.
- asegurar el cumplimiento de las políticas laborales internas de la empresa.
- organizar eventos, convivios y dinámicas de integración.
- desarrollar e implementar mejores prácticas del área de recursos humanos.
- administrar los expedientes completos de los colaboradores de la empresa y contratos laborales mensuales correspondientes.
- crear, actualizar y administrar políticas internas, organigrama y descripción de puesto de la compañía.
esta posición es de manera cien por ciento presencial con un horario de 8:30 a 7:00 pm de lunes a viernes
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $25,000.00 - $30,000.00 al mes
horario:
- turno de 10 horas
educación:
- licenciatura terminada (deseable)
experiência:
- reclutamiento y selección operativo: 3 años (obligatorio)
- dnc: 3 años (obligatorio)
- estrategias de retención: 3 años (obligatorio)
- kpis de rh: 3 años (obligatorio)
- administración de personal: 3 años (obligatorio)
- comunicación interna: 3 años (obligatorio)
- implementación y revisión de políticas y procedimientos: 3 años (obligatorio)
- organización de eventos: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés intermedio (deseable)