Buscamos un(a) *asistente de dirección estratégica* con enfoque en *recursos humanos y administración*, altamente organizado(a), analítico(a) y con excelente manejo de información confidencial. Será responsable de apoyar a dirección en la coordinación de procesos administrativos, seguimiento de indicadores, gestión de personal y control operativo.
la posición requiere habilidades de comunicación, seguimiento puntual de proyectos y capacidad para trabajar con múltiples áreas de la organización.
*responsabilidades*:
- dar seguimiento a proyectos estratégicos de dirección general.
- apoyar en procesos administrativos y operativos de recursos humanos.
- coordinar agendas, reuniones y reportes ejecutivos.
- elaborar presentaciones, minutas y análisis de información.
- supervisar expedientes, incidencias y documentación del personal.
- apoyar en procesos de reclutamiento, onboarding y capacitación.
- generar indicadores y reportes de desempeño administrativo y rh.
- mantener control y seguimiento de proveedores y servicios internos.
- gestionar comunicación interna y seguimiento a políticas organizacionales.
- apoyar en iniciativas de mejora continua y cultura organizacional.
*requisitos*:
- licenciatura en administración, recursos humanos, psicología organizacional o afín
- manejo intermedio/avanzado de excel y herramientas de oficina.
- excelente redacción y ortografía.
- habilidad para organización, priorización y seguimiento.
- deseable experiência trabajando con dirección o puestos gerenciales.
- alta confidencialidad y actitud proactiva.
competencias
- planeación y organización
- comunicación efectiva
- pensamiento analítico
- trabajo bajo presión
- seguimiento y ejecución
ofrecemos
- prestaciones de ley
- desarrollo profesional
- capacitación continua
- ambiente colaborativo
- oportunidad de crecimiento
- modalidad híbrida
horario
- lunes a viernes
- 9:00 a.m. a 2:00 p.m.
tipo de puesto: medio tiempo
sueldo: $9,215.48 - $10,465.26 al mes
beneficios:
- horarios flexibles
lugar de trabajo: empleo presencial