Descripción del puesto
nuestra empresa busca a un profesional experimentado para liderar el proceso de selección de personal en diversas áreas.
requisitos del cargo
* tener experiencia previa en reclutamiento y selección de perfiles operativos, administrativos y de ventas.
* habilidad en comunicación oral y escrita efectiva.
* dominio de conceptos básicos de la ley federal del trabajo (lft).
* destrezas avanzadas en excel.
* habilidad para resolver conflictos de manera constructiva.
* inteligencia emocional y capacidad para trabajar en equipo.
responsabilidades del cargo
* liderar y coordinar el proceso de selección de personal para diferentes áreas de la empresa.
* gestionar altas y bajas de personal con eficiencia.
* controlar y actualizar expedientes de personal con precisión.
* mantener actualizados indicadores de desempeño.
* diseñar e implementar estrategias de reclutamiento efectivas.
* codirigir y llevar a cabo entrevistas de trabajo con éxito.
* crear y publicar anuncios de empleo en diversos medios de comunicación.
* analizar y revisar perfiles de candidatos con atención al detalle.
* mantener actualizada la base de datos de candidatos con información precisa.
* brindar apoyo en actividades administrativas del área de recursos humanos.
disponibilidad laboral
se requiere disponibilidad de lunes a sábado.
prestaciones y beneficios
incluye prestaciones y beneficios superiores a los establecidos por ley.