*funciones*:
- orientar efectivamente a la empresa a través del uso eficaz de recursos para la consecución de objetivos.
- reportar incidencias dentro de la planta.
- mantener el control de asistencias, así como solicitudes de vacaciones, o cualquier situación de personal que integran la planta.
- fungir como intermediario entre el personal operativo y personal administrativo.
- pedir, revisar, y repartir los uniformes de personal una vez que lleguen a la planta.
- manejo de caja chica.
*responsabilidades*:
- liderar el equipo humano y mantenerlo motivado.
- rendir cuentas ante reguladores (personal administrativo de corporativo) a fin de mantener al día la actuación de la planta.
- envió de producción diaria al departamento de autorización y suministro.
- manejo optimo de los recursos proporcionados para la realización de actividades.
*conocimientos*:
- en administración.
- manejo de equipo de computo.
- manejo de excel.
Tipo de puesto: tiempo completo, por contrato, indefinido
sueldo: $13,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial