Csipa, es una empresa mexicana con más de 20 años de experiencia que ofrece servicios técnicos especializados en seguridad industrial, funcional y protección ambiental a través de estudios, evaluaciones, consultorías y capacitaciones.
hoy nos encontramos en proceso de expansión, si estás en búsqueda de nuevas oportunidades para fortalecer tu crecimiento personal y laboral, te invitamos a formar parte de nuestra misión y juntos establezcamos alianzas para proteger a los individuos y su entorno.
escolaridad
licenciatura en ingeniería forestal, técnico forestal, biólogo forestal o afín.
lugar para laborar
ciudad de méxico, cdmx.
horario
9:00 - 18:00 hrs
disponibilidad para viajar
experiencia que requiere
experiencia en diseño y ejecución de levantamiento de muestreos de flora.
identificación de especies.
análisis estadístico.
tipo de experiencia que se requiere
1 año.
informática
office (indispensable)
conocimientos adicionales
conocimiento de técnicas y metodologías de muestreo de flora.
competencias requeridas
indispensable disponibilidad para desplazarse al interior de la república mexicana por el tiempo que se requiere el desarrollo del trabajo en campo
manejo de camioneta estándar
trabajo en equipo
responsabilidad
capacidad analítica
creatividad
adaptación
manejo de técnicas y tecnología
poder de decisión
determinación
excelente actitud de servicio y cordialidad
alto nivel de redacción
puntualidad
organización
dinamismo
aprendizaje continuo y ambición por desarrollo personal
trabajo en campo
licencia de manejo
actividades a realizar
realizar muestreo de flora biológica
generación de bases de datos
toma/descarga de fotografías
responsabilidades principales del puesto
muestreo
llenado de las bitácoras correspondientes para flora
reportes diarios de actividades
elaboración de base de datos con la información correspondiente
análisis estadístico
elaboración catálogo de especies identificadas
puesto eventual
5 meses
estamos comprometidos con la equidad de género e igualdad de oportunidades para el acceso a la vida laboral. Contamos con una política de no discriminación que se aplica en los procesos de reclutamiento y selección por lo que queda estrictamente prohibida cualquier forma de maltrato, violencia y segregación de las autoridades del centro de trabajo hacia el personal y entre el personal en materia de
apariencia física, cultura, discapacidad, idioma, sexo, género, condición social, económica, de salud o jurídica. Embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones ideológicas, origen étnico o nacional, orientación sexual.
aceptamos a personas con discapacidad, de la comunidad lgbti, adultos mayores y personas afro descendientes no solicitamos exámenes para la detección del virus de la inmunodeficiencia adquirida vih, ni pruebas de embarazo.
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