*administrar los sistemas de trabajo en los procesos de manufactura a su cargo para garantizar la disciplina operativa y el cumplimiento a las metas establecidas*
- desplegar y asegurar el entendimiento de los fce y metas operativas.
- asegurar la foto de éxito de los procesos de manufactura a su cargo.
- genera planes de trabajo derivados de oportunidades de su proceso.
- atender evaluaciones y auditorías al proceso.
- asegurar la calidad de información y la disciplina en los mecanismos de información (tableros, bitácoras, sistema sap, indicadores modelo de gestión)
- asegurar el cumplimiento de las rutinas de gestión de la célula (entregas de turno, juntas de inicio de turno, recorridos, entre otras)
- asegurar a través de su equipo, la recepción y entrega efectiva de insumos para la producción y la entrega de producto terminado a almacén
*asegurar la disponibilidad e integridad de los activos*
- confirmar dentro del plan de producción, los tiempos para intervención de mantenimiento y conciliar con programación de mantenimiento las rutinas de mantenimiento predictivo, preventivo o correctivo, retroalimentar a planeación - programación.
- dar seguimiento al programa y avisos de mantenimiento del proceso.
- garantizar y dar seguimiento la ejecución del mantenimiento
- asegurar la calidad de la ejecución del mantenimiento de emergencia.
- coordinar con planeación la incorporación a las rutinas de mantenimiento para optimizar la efectividad y los tiempos de mantenimiento.
- seguimiento a indicadores de mantenimiento por equipo gasto vs presupuesto y participar en priorizar las necesidades del proceso.
- asegurar la efectividad de mantenimiento de los procesos a su cargo.
*planear, coordinar y facilitar los recursos humanos, de apoyo y metodológicos para la continuidad de los procesos diarios de las líneas*
- coordinar y gestionar los recursos humanos para asegurar el cumplimiento a los programas de producción definidos.
- administrar incidencias de personal: vacaciones, tiempo extra, permisos, entrevistas y requerimientos personales.
- desarrollar dnc de su equipo y establecer y dar seguimiento en conjunto con rh, programas de desarrollo de competencia.
- gestionar los requerimientos de su equipo de trabajo hacia las demás áreas de la uo
- facilitar el uso de herramientas metodológicas de análisis y solución de problemas con su equipo de trabajo.
*ser coach y líder del equipo, mantener un alto nível de energía en todo el personal a su cargo*
- conocer, convivir y promover la cultura femsa.
- medir el desempeño de su equipo de trabajo.
- dar reconocimiento al equipo alineado a la estrategia.
- garantizar la participación del equipo de trabajo en actividades de desarrollo social.
- asegurar el cumplimiento al código de conducta de su equipo de trabajo.
- asegurar el despliegue de comunicación en su equipo de trabajo y asegurar el entendimiento de los mensajes clave a su personal.
- mantener un clima laboral favorable en su equipo de trabajo.
- asegurar el cumplimiento a los roles y responsabilidades de la célula.
*buscar la mejora continua de los procesos*
- participar en los proyectos aplicables a los procesos a su cargo.
- garantizar el cumplimiento y apego a modelos operativos de manufactura definidos.
- participar o asignar recursos clave para desarrollo de ejercicios de mejora como smed, diles y rcmii, en sus procesos.
- realiza cambios, revisar y autorizar procedimientos, instrucciones y formatos en sus procesos.
- crear sinergia y enfocar al equipo (lideres, técnicos, operadores ) para el logro de los resultados
*participar, desarrollar y ejecutar acciones que contribuyan y aseguren el cumplimiento con las normas internacionales de calidad iso 9001:2008, norma internacional ambiental iso 14001:2004, norma internacional de seguridad ohsas 18001, norma internacional de inocuidad alimentaria fssc 22000:2005 y las normas que apliquen para la mejora de los sistemas.*
- cumplimiento al plan de producción y mantenimiento.
- proyectar diagnósticos y tiempos de intervención de equipos
- mantener el clima laboral favorable.
- desarrollo de las capacidades del personal.
- atención a auditorías externas a sus procesos.
- garantizar la foto de éxito.
- liderar a su equipo de trabajo
*experiência (indispensable)*:
*área funcional*: producción y mantenimiento
*área específica*:manejo de personal (3 años) | proceso de manufactura (3 años)
*disponibilidad para rolar turnos.*
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $27,000.00 - $30,000.00 al mes
beneficios:
- bebidas gratis
- caja de ahorro
- estacionamiento de la empresa
- seguro de gastos médicos
- seguro de gastos médicos mayores
- seguro de vida
- uniformes gratuitos
- vales de despensa
pago complementario:
- bono mensual
tipo de jornada:
- rotativo
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial
fecha límite para postularse: 15/02/2025
fecha de inicio prevista: 24/02/2025