Job category: corporativo
job description:
the property management senior attorney serves as the primary liaison with the property management team and supports all functions related to the management of the property portfolio. This role is responsible for establishing a framework for business continuity and ensuring efficient legal operations regarding real estate matters for units in mexico. The attorney also provides comprehensive legal guidance and solutions for any related issues that may arise.
responsibilities:
- provide trustworthy legal advice to the functional areas of property management, maintenance, asset management, field operations and store development in real estate related matters arising after store opening.
- negotiate, draft, and review a wide variety of real estate documents, including but not limited to, lease extension letters, commercial real estate contracts and applicable amendments, easement agreements, estoppels and non-disturbance and attornment agreements.
- manage real estate disputes, including but not limited to, landlord-tenant disputes.
- contribute to overall sales objectives by protecting company assets and ensuring stores operate in a manner consistent with corporate plan.
- responsible for creating and maintaining the database that includes all information related to the real estate portfolio.
- stay abreast of current developments in commercial real estate law and assist in revising company policies, practices, and forms.
qualifications:
- a bachelor's degree (ba, bs) or equivalent.
- law degree
- five to seven years, with three to five years in real estate related matters.
- real estate/contracts/administration. Excellent in communication with others. Fluent in english.
- available for minimum travel.
about us:
desde la apertura de nuestra primera tienda en *, autozone méxico es el distribuidor líder de autopartes y accesorios automotrices en américa. Nuestra cultura centrada en el cliente y nuestro compromiso de avanzar la milla extra, definen nuestra identidad, tanto para nuestros clientes como para los autozoners. Trabajar en autozone significa formar parte de un equipo que valora la dedicación, el trabajo en equipo y el crecimiento. Ya sea que estes ayudando a los clientes o desarrollando tu carrera profesional, te brindamos las herramientas y apoyo para alcanzar el éxito e impulsar tu futuro.
beneficios de trabajar en autozone
autozone ofrece programas de beneficios bien pensados con orientación personalizada, diseñados para mejorar el bienestar físico, mental y financiero de los autozoners.
para todos los autozoners (tiempo completo y medio tiempo):
- salario competitivo
- excelente cultura empresarial
- planes médicos, dentales y de la vista
- descuentos y beneficios exclusivos, incluyendo un descuento en tiendas autozone
- plan 401(k)
con aportes de la compañía y plan de compra de acciones
- programa autozoners living well para apoyo gratuito en salud mental
- oportunidades de crecimiento profesional
beneficios extra para autozoners de tiempo completo:
- tiempo libre remunerado
- opciones de seguro de vida y por discapacidad a corto y largo plazo
- cuentas de ahorros para la salud y gastos flexibles con recompensas de bienestar
- reembolso de matrícula
pueden aplicarse requisitos de edad mínima. Pueden aplicarse requisitos de elegibilidad y período de espera; beneficios para autozoners en puerto rico, hawai o las islas vírgenes estadounidenses pueden variar. Conoce más sobre todo lo que autozone ofrece en careers.autozone.com.
nos enorgullece apoyar a veteranos, militares en servicio activo, reservistas, miembros de la guardia nacional y familias de militares. Valoramos mucho tu experiencia y te invitamos a unirte a nuestro equipo.
online application:
se requiere realizar una solicitud en línea. Haz clic en el botón "aplicar" para completarla. Para obtener instrucciones paso a paso sobre cómo aplicar a una posición, visita careers.autozone.com/candidateresources.
autozone y su subsidiario, alldata son empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes serán considerados para el empleo considerando sus habilidades y competencias sin importar su raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, estado de veterano o discapacidad, o cualquier otra categoría legalmente protegida.