Descripción de puestoresponsable de mantenimiento – estaciones de compresiónlocalidad: torreón, coahuila área: operación y mantenimientoobjetivo del puestoasegurar la operación continua, eficiente y segura de los compresores y equipos industriales mediante la planificación, ejecución y supervisión de actividades de mantenimiento, garantizando el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y optimización de recursos.responsabilidades principalesplanificación de mantenimiento: elaborar programas preventivos y correctivos para compresores industriales, especialmente modelo taurus.supervisión de personal técnico: coordinar y evaluar al equipo de mantenimiento, promoviendo disciplina y cumplimiento de normas.gestión de seguridad: implementar y vigilar protocolos de seguridad industrial en todas las actividades.reportes técnicos: documentar fallas, reparaciones, consumo de materiales y proponer mejoras.optimización de procesos: identificar oportunidades para reducir tiempos y costos de mantenimiento.disponibilidad para viajes: atender necesidades operativas en distintas localidades según proyectos.gestión de inventarios: controlar refacciones, herramientas y materiales necesarios para mantenimiento.capacitación de personal: desarrollar competencias técnicas del equipo mediante entrenamientos internos.relación con proveedores: coordinar servicios externos de mantenimiento y asegurar cumplimiento de contratos.innovación tecnológica: evaluar nuevas herramientas y metodologías para mejorar la eficiencia operativa.perfil requeridoestado civil: indistintoformación académica: ingeniero mecánico, electromecánico o en mantenimiento industrialexperiencia: 5 a 10 años en puestos similaresconocimientos técnicos:mantenimiento preventivo y correctivo en compresores industrialesespecialización en compresores modelo taurusgestión de equipos de trabajonormas de seguridad industrialcondiciones de la vacanteherramientas a utilizar: izaproyecto asignado: estaciones de compresiónofrecemosestabilidad laboral en empresa sólida del sector energético.prestaciones de la ley.capacitación continua y desarrollo profesional.plan de carrera con oportunidades de crecimiento.ambiente de trabajo seguro, colaborativo y orientado a resultados.participación en proyectos estratégicos de alto impacto en el sector energético.