Descripción completa del empleo
electrolux busca un profesional para ocupar el puesto de relaciones laborales a tiempo completo.
requisitos
* licenciatura en relaciones industriales, administración de empresas o áreas afines.
* más de 5 años de experiencia en relaciones laborales y recursos humanos en un entorno de manufactura.
* dominio del español e inglés al 70 % (comunicación verbal).
* conocimiento legal en relaciones laborales.
* conocimiento en sistema tress y workday (deseable).
* experiencia con sindicatos (mínimo 2 años).
funciones y responsabilidades esenciales
* mantener contacto con los empleados para comprender sus inquietudes y responder de manera efectiva y oportuna.
* sugerir y ejecutar políticas, procedimientos y programas de recursos humanos de manera eficiente y en tiempo.
* trabajar con gerentes o supervisores de área para garantizar un ambiente laboral positivo y productivo.
* promover una comunicación efectiva, la retención de empleados y completar el programa de relaciones laborales.
* comprender la legislación y los acuerdos relacionados con las relaciones laborales y asegurarse de que la documentación y los procesos legales estén en su lugar.
* garantizar el cumplimiento de cualquier cambio legal o regulatorio relacionado con leyes laborales y de empleo.
* mantenerse informado sobre asuntos del entorno laboral local y externo.
* liderar el proceso de negociación para resolver problemas entre empleados, supervisores y la empresa en general.
* sugerir e implementar herramientas de medición del desempeño y retroalimentación que respalden las estrategias, objetivos y valores fundamentales del negocio.
* gestionar conflictos entre empleados.
* monitorear, medir e informar sobre aspectos de relaciones laborales dentro de los formatos y plazos acordados.
* participar y apoyar iniciativas organizacionales como iso, seguridad, ems.
* participar en equipos multifuncionales con el propósito de generar mejora continua.
* asegurar que las actividades cumplan con los requisitos de la organización en cuanto a gestión de calidad, salud y seguridad, disposiciones legales, políticas ambientales y rentabilidad general.
* administrar las reglas de trabajo de electrolux y el código de conducta para monitorear su aplicación y cumplimiento, asegurando consistencia.
* liderar la implementación y seguimiento de programas de ausentismo y rotación para empleados directos e indirectos.
* liderar la aplicación de encuestas de ambiente y servicios, así como el seguimiento del plan de acción.
* apoyar en el reconocimiento de empleados y eventos sociales.
* administrar las funciones estratégicas, técnicas y administrativas con el proveedor de cafetería y transporte, así como la coordinación del servicio médico.
* responsable de aplicar todos los requisitos relacionados con ems, iso9001/14001/50001/green spirit/cero residuos a relleno sanitario según el puesto.
* garantizar que los recursos humanos y las competencias de los empleados cumplan con los requisitos de iso 50001:2018.
* asegurar la programación de capacitaciones para cumplir con los requisitos de iso 50001:2018 en el plan anual de formación.
* garantizar la evaluación de las habilidades de los empleados en relación con el sistema de gestión de energía.
beneficios
* seguro de gastos médicos mayores
* seguro de vida
* servicio de comedor
* vales de despensa
sueldo: $1,175.00 – $1,560.00 al día
lugar de trabajo: empleo presencial
tipo de puesto: tiempo completo
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