Objetivo
administrar y ejecutar los procesos de capital humano, asegurando la correcta gestión del talento reclutamiento, administración de personal, incidencias y atención al colaborador, cumpliendo con las políticas internas y la normativa laboral vigente.
responsabilidades
* ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
* gestionar el proceso de contratación e integración de nuevos ingresos (onboarding).
* administrar expedientes de personal físicos y digitales.
* brindar atención y servicio a colaboradores en dudas, aclaraciones, bajas, movimientos.
* dar seguimiento a indicadores de rotación, ausentismo y cobertura de vacantes.
* asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
* elaborar reportes de capital humano.
ofrecemos
* sueldo base
* prestaciones de ley
* vales de despensa
* fondo de ahorro
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tipo de empleo: jornada completa.
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