*alcance*
mantener en perfecto estado de operatividad de acuerdo con los estándares de diseño y conservación las habitaciones a su cargo, en todos los aspectos, como son instalaciones equipos, mobiliario y acabados.
*funciones basicas*
contribuir al máximo para la satisfacción general de la división.
Participar en las evaluaciones de desempeño.
Cumplir con la capacitación programada.
Contribuir y mantener un clima laboral agradable.
*deberes y responsabilidades financieras*
1. Usar apropiadamente los suministros, papelería y recursos del departamento, los equipos de operación y el tiempo para el desempeño de nuestras actividades, para llevar un adecuado control de gastos y costos.
*deberes y responsabilidades operacionales*
1. Cumplir al 100% los estándares de servicio y de calidad descritos en el manual de operación departamental, a través del conocimiento pleno de los mismos, el estricto apego a estos, a las políticas y procedimientos señalados, así como la participación en las sesiones de verificación de conocimientos.
2. Leer y llevar a la práctica el manual de operación departamental, aplicando los conocimientos adquiridos.
3. Mantener y conservar en óptimas condiciones todas las áreas y equipos de operación del departamento, a través de su uso adecuado, de la concientización y de la capacitación recibida.
4. Mantener una cultura de orden y limpieza en cada área y rincón del departamento, a través de la correcta ejecución de nuestras labores y el correcto uso de equipos y herramientas.
5. Apegarse estrictamente a los estándares de calidad, procedimientos, políticas así como al reglamento interior de trabajo, a través de una estricta disciplina (en un marco de respeto) para evitar acciones disciplinarias, actas administrativas, suspensiones, etc.
6. Usar adecuada y racionalmente las herramientas de trabajo, equipos de operación e instalaciones, a través de los conocimientos adquiridos en prácticas de servicio, sesiones de verificación de conocimientos, cursos y manuales de operación departamental
7. Cumplir y apegarse estrictamente a las políticas y procedimientos de rosewood sma
*deberes y responsabilidades con subordinados*
1. Asistir puntualmente a las sesiones y cursos de capacitación, cumplir con los programas de capacitación anuales y prácticas de servicio.
2. Atención de reportes de mantenimiento diarios en habitaciones.
Tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $13,000.00 - $16,000.00 al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
tipo de jornada:
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: empleo presencial