Apoyo en reclutamiento de personal directo/ indirecto- elaboración y control de expediente del empleado de nuevo ingreso.- llevar a cabo el proceso de inducción al personal de nuevoingreso.- apoyo en organización de eventos motivacionales.- recorridos en planta.- altas en reloj checador- entrega y elaboración de credenciales- responsable de propiciar una buena relación con los trabajadores- apoyar en el funcionamiento de recursos humanos, realizando funciones específicas como es el trato con el personal directo.y dando seguimiento a situaciones que se presenten.- altas de personal de nuevo ingreso, se asegurarán de contar con todos los requisitos de acuerdo con el formato de check list proporcionado.- apoyo en actividades generales del departamento.- dar entrenamientos y certificaciones al personal- disponibilidad para apoyar en cierres de mes.*requisitos*:- experiência mínima de 2-3 años en áreas de recursos humanos- procesos de reclutamiento.- experiência en atención al personal.- experiência necesaria en entrenamientos a personal.- carrera profesional terminada en administración, o a fin.- ingles 50% (hablado y escrito).- buen manejo de sistema tress.- buen manejo de paquetería office (excel, pp, word).- trabajo en equipo, aplicado en el trabajo, trabajo bajo presión,saber seguir indicaciones, proactivo y orientado a dar resultados.- disponibilidad de horario, buena relación con personas.- excelente trato al personal.- enfocado a dar resultados.tipo de puesto: tiempo completosalario: $15,* - $16,* al meshorario:- lunes a viernesprestaciones:- aumentos salariales- horarios flexibles- seguro de gastos médicos mayores- vales de despensaeducación:- licenciatura terminada (deseable)experiência:- reclutamiento: 2 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencial