Descripción y detalle de las actividades
- elabora, analiza, presenta reportes de inspección y prueba. Notifica y -requiere acciones correctivas a las funciones (compras, ingeniería, producción, etc.) correspondientes sobre no conformidades y las causas que las originaron y verifica la efectividad de las acciones correctivas. -puede participar en proyectos y/o equipos multifuncionales de mejora continua. -revisa los requerimientos de calidad para la introducción y transferencias de nuevos productos y/o procesos. -elabora, interpreta e implementa documentación del sistema de calidad. Desarrolla -modifica y mantiene los procedimientos estándares de operación (sop) de su área. -sostenimiento al programa de calibración de equipo de inspección y prueba -apoya al gerente de calidad o al coordinador de sistemas de calidad en la comunicación con organismos certificadores. -puede capacitar a inspectores y/o personal de otras áreas, por lo que requiere de conocimientos técnicos avanzado del producto final, proceso, equipo y materia prima, etc. -atiende problemas que se presentan en el proceso relacionados con proveedores, en coordinación con el área de recibos. -realiza evaluaciones de desempeño de sus subordinados y recomienda los planes de desarrollo pertinentes.
Experiência y requisitos
*+3 a 5 años de experiência *experiência en equipo de medición, conocimientos en resistencias, inductancia, capacitancia *experiência en inspección de recibos de componentes electrónicos (indispensable) *experiência y conocimiento indispensable: auditor interno iso 9001:2015, ipc 610, j std 001,
- experiência en sistemas de calidad o áreas afines (ingeniería, producción, etc.), *ingles conversacional (comunicación oral y escrita) *manejo de paqueteria office: word, excel, power point, etc.) y *programas de aplicación: erp’s (enterprise resource planning), deseable oracle. *paquetes de aplicación (paquetes estadísticos, bases de datos, etc.) Ubicacion de planta: otay
oferta de empleo confidencial
ofrecemos a las empresas la opción de publicar sus ofertas de empleo de manera confidencial, esto es por razones propias de la empresa y en algunos puestos desean mantener la información de forma privada. A continuación se especifican algunas de las razones por las que las empresas deciden publicar sus oportunidades de empleo como confidenciales:
- la empresa desea mantener su publicación privada, para sustitución de sus empleados actuales.
- es la búsqueda de personal para nuevas plazas de empleo dentro de las organizaciones que actualmente están por autorizar.
- son empresas de nueva creación que requieren ciertos puestos sin la obligación de dar la información particular de su empresa en ese momento.
*área* calidad
*contrato* permanente
*turno* diurno
*jornada* tiempo completo
*horario* 7:00 a 17:00
*estudios* carrera profesional
*inglés *hablado: 90%, escrito: 90%
*sexo* indistinto