Ubicación del trabajo:
, Ciudad de México, Mexico
Salario:
1.000.000 - 1.500.000
Trabajo Remoto: no
Fecha límite:
No especificada
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Empleos por Ubicación
Empleos por Industrias
Lo que debes saber sobre este empleo
Descripción de la empresa
Agencia digital regional
Reporta a:
CEO
Esquema:
Presencial al inicio, algunos días de home office después de 3 meses
Ubicación:
Roma-Condesa
Se necesita inglés avanzado para esta vacante.
Agencia digital mexicana independiente con oficinas en Panamá, Colombia, Argentina y EUA.
Resumen del puesto:
El/La Director/a de Finanzas supervisará las operaciones financieras diarias de la agencia, asegurándose de que los procesos financieros respalden el crecimiento, la eficiencia y la rentabilidad de la empresa. Este rol se centrará en análisis financiero, mejora de procesos, cumplimiento normativo y gestión de relaciones financieras con los clientes. El/La Director/a de Finanzas jugará un papel crucial en impulsar ingresos, mejorar la eficiencia operativa y mitigar riesgos, colaborando con todos los departamentos y proporcionando ideas estratégicas.
Aunque el/la Director/a de Finanzas no gestionará tesorería, pagos de impuestos, auditorías ni contabilidad, trabajará estrechamente con los equipos internos y externos que manejan estas áreas para garantizar alineación y precisión financiera.
Responsabilidades Fundamental:
Operaciones Financieras y Análisis:
Supervisar las actividades financieras diarias para garantizar eficiencia operativa, cumplimiento presupuestal y pronósticos precisos.
Manejar un presupuesto de alrededor de $100 MDP.
Desarrollar e implementar mejoras de procesos para optimizar los flujos financieros y mejorar la rentabilidad general de la agencia.
Realizar análisis financieros para identificar oportunidades de ingresos, reducir costos y aumentar márgenes.
Establecer y mantener relaciones con los departamentos financieros y de cumplimiento de los clientes para garantizar alineación y adherencia a los contratos.
Supervisar y liderar al equipo interno de finanzas, proporcionando orientación y asegurando su crecimiento alineado con las necesidades de la agencia.
Colaboración Estratégica y Soporte para la Toma de Decisiones:
Colaborar con todos los departamentos de la agencia (creativo, estrategia, cuentas, producción) para alinear decisiones financieras con el plan estratégico y el presupuesto de la agencia.
Servir como asesor financiero durante la planificación de proyectos y la toma de decisiones departamentales para garantizar responsabilidad fiscal y rentabilidad a largo plazo.
Participar en discusiones estratégicas de alto nivel con el liderazgo para garantizar que las perspectivas financieras informen iniciativas más amplias de la agencia.
Gestión de Riesgos y Prevención de Crisis:
Identificar riesgos financieros de manera proactiva y presentar propuestas de solución al liderazgo, mitigando posibles interrupciones antes de que escalen.
Implementar procesos internos y controles para reducir vulnerabilidades financieras en los departamentos.
Abordar desafíos financieros directamente, asegurando que la agencia mantenga resiliencia operativa y estabilidad financiera.
Crecimiento de Ingresos y Negociaciones:
Identificar e implementar nuevas oportunidades de ingresos mediante mejoras en procesos y negociaciones estratégicas.
Liderar las revisiones y negociaciones de contratos con clientes y proveedores para mejorar la rentabilidad y asegurar términos favorables.
Impulsar iniciativas de optimización de costos que respalden el crecimiento de la agencia sin comprometer la calidad del servicio.
Indicadores Clave de Desempeño (KPIs):
Crecimiento de Ingresos – Incrementar los ingresos de la agencia en 15% anual mediante mejoras operativas y negociaciones mejoradas con clientes.
Eficiencia Operativa – Implementar nuevos procesos financieros anualmente para optimizar flujos de trabajo y mejorar la eficiencia.
Ahorro de Costos – Lograr una reducción de costos (TBD) en los gastos operativos manteniendo la calidad del servicio.
Cumplimiento y Precisión – Garantizar 100% de cumplimiento con los requisitos financieros y de reporte de los clientes, sin escalaciones debido a fallas en los procesos.
Mitigación de Riesgos – Resolver el 100% riesgos financieros por trimestre mediante medidas preventivas y soluciones estratégicas.
Varianza Presupuestal – Mantener las varianzas presupuestales dentro del (TBD) de los pronósticos, asegurando precisión en la planificación financiera.
Rentabilidad – Mejorar la rentabilidad de los clientes y proyectos en 15% mediante asignación eficiente de recursos y supervisión.
Desarrollo del Equipo – Garantizar un crecimiento del (TBDI % en la productividad del equipo financiero mediante mentoría, capacitación y liderazgo.
Colaboración Interdepartamental – Colaborar con 100% de los líderes de departamentos trimestralmente para alinear metas financieras con estrategias operativas.
Prevención de Crisis – Reducir interrupciones financieras importantes en (TBD)% mediante detección temprana de riesgos y mitigación.
Estructura de Reporte:
Reporta a: CEO
Colabora con:
Consejo de Admon– Proporciona perspectivas financieras durante la planificación estratégica.
Líderes de Departamento (Creativo, Estrategia, Cuentas, Producción) – Asegura alineación financiera en los departamentos.
Equipos Externos de Tesorería, Auditoría y Contabilidad – Coordina temas de impuestos, auditorías y cumplimiento normativo.
Supervisa: Equipo interno de finanzas (analistas financieros y personal de operaciones financieras).
Requisitos:
Habilidades y Competencias Requeridas:
Fuertes habilidades en análisis financiero y pronósticos.
Dominio en mejora de procesos y eficiencia operativa.
Comprobadas habilidades de negociación con clientes y proveedores.
Capacidad para colaborar de manera transversal y alinear procesos financieros con objetivos comerciales.
Experiencia en gestión de crisis y mitigación de riesgos.
Liderazgo sólido con enfoque en desarrollo del equipo y mentoría.
Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para interactuar con el liderazgo y equipos internos.
Calificaciones:
Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas o campo relacionado (MBA preferido).
Más de 7 años de experiencia en un rol de liderazgo financiero, idealmente en una agencia de PR, publicidad o creativa.
Experiencia trabajando con departamentos financieros y de cumplimiento de clientes.
Familiaridad con operaciones financieras basadas en proyectos y modelos de ingresos en agencias.
Información adicional: Conocimiento del segmento es indispensable.
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📌 Director de Finanzas
🏢 Huntred
📍 Tuxtla Gutiérrez