Experis IT es una empresa de tecnologías de la información que vincula de manera efectiva al talento más competitivo con grandes empresas en México, Norteamérica y Europa. Experis IT es parte de la empresa Manpower Group no. 1 en atracción de talento a nivel mundial.
Objetivo del puesto
Dirigir la operación del área de Tecnologías de la Información asegurando la disponibilidad, seguridad y evolución de la infraestructura tecnológica, así como el desarrollo e implementación de soluciones que impulsen la eficiencia operativa y el crecimiento del negocio.
El rol combina gestión estratégica y ejecución técnica, liderando equipos de soporte y desarrollo, supervisando la operación diaria de TI y promoviendo mejoras tecnológicas alineadas con los objetivos de la organización.
Requisitos
* Ingeniería en Sistemas, Tecnologías de la Información o afín
* +5 años en posiciones de liderazgo en TI
* Experiencia liderando equipos técnicos (soporte, infraestructura o desarrollo)
* Residencia al norte de México o disponibilidad para reubicación (indispensable)
* Disponibilidad para viajar y visa vigente
* Experiencia en infraestructura TI, desarrollo y operación tecnológica
* Experiencia con plataformas cloud (AWS deseable)
* Conocimiento del ciclo de vida de desarrollo de software
Conocimientos técnicos
* Desarrollo .NET
* Bases de datos Oracle
* Ciberseguridad y gestión de accesos
* CRM
* Estándares y regulaciones de TI
* Implementación o cumplimiento de OEA, CTPAT e ISO
Responsabilidades
* Planificar, dirigir y supervisar las operaciones de TI de la organización
* Gestionar proyectos tecnológicos, actualizaciones y migraciones de sistemas
* Garantizar la seguridad, disponibilidad y respaldo de la información
* Coordinar equipos de soporte, infraestructura y desarrollo
* Implementar mejoras tecnológicas alineadas con las necesidades del negocio
* Presentar propuestas tecnológicas y avances a la dirección
* Supervisar la administración de servidores, bases de datos y nube
Si cuentas con experiencia liderando áreas de TI y buscas un rol estratégico con impacto directo en el negocio, nos encantaría conocerte.
En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.