*objetivo*:
administrar el desempeño de los representantes de ventas a su cargo, buscando la mayor rentabilidad e incrementar la venta para el cumplimiento de los objetivos del grupo.
*principales responsabilidades del puesto*:
- supervisar y asesorar a representantes de ventas en sus responsabilidades y definir en conjunto la agenda de trabajo con el fin de optimizar las visitas a los clientes
- evaluar y retroalimentar a representantes de venta respecto a su desempeño en la aplicación de la metodología de ventas para garantizar el logro de objetivos.
- verificar y facilitar tramites administrativos, herramientas y archivos de consulta relacionados con las funciones de representante de ventas para optimizar los procesos de venta.
- asegurar la aplicación de la metodología de ventas en campo y verificar la efectividad del incremento del ticket promedio de venta de cada ruta.
- realizar actividades con la gestión de personal.
*nível de estudios*:
- ing./lic. en ventas, económico, administrativo o afín (carta pasante indispensable)
*experiência*:
- ventas en producto de consumo y al menudeo. (en la industria farmacéutica)
- supervisión de equipos de ventas (empresas de consumo).
*conocimiento*:
- calculo de indicadores de venta
- conocimiento geográfico del área
- conocimiento en manejo de carro estándar
*otras disponibilidades*:
- disponibilidad de horario
- viajar
tipo de puesto: tiempo completo
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- automóvil de la empresa
- caja de ahorro
- descuento de empleados
- seguro de vida
- teléfono de la empresa
educación:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- administración de personal: 1 año (deseable)