"estamos en la búsqueda de un profesional que desempeñe el papel de enlace comunicativo entre la alta dirección y los empleados. Es fundamental que esta persona comparta y refleje los valores y la visión de la empresa, siendo capaz de transmitirlos y expresarlos de manera efectiva a todos los colaboradores."
*responsabilidades*:
diseño y gestión de la estrategia de rrhh tomando en cuenta los valores y necesidades de la compañía.
aplicación/definición de políticas internas.
(viáticos, incidencias, laborales, etc.)
control de documentos y contratos de los trabajadores.
actividades de reclutamiento y selección de personal.
revisión del cumplimiento de la normativa de gestión laboral.
gestión de actividades de integración del equipo.
detectar las necesidades de desarrollo en la empresa.
*requisitos*:
lic. Psicología, recursos humanos o carreras afines.
experiência comprobable de 3 años mínimo.
sexo indistinto.
inglés básico.
manejo de paquetería office.
conocimientos básicos sobre la ley federal del trabajo y ley del seguro social.
capacidades de liderazgo para dirigir equipos de trabajo.
habilidades de comunicación oral y escrita.
organización en tiempos, planes y procesos.
capacidad de innovación y adaptación.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $20,* al mes
horario:
- turno de 8 horas
prestaciones:
- aumentos salariales
- teléfono de la empresa
lugar de trabajo: remoto híbrido en *, zapopan, jal.