Asesorias administrativas operativas y comerciales ( aaocsa)
brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de recursos humanos, asegurando la correcta ejecución de actividades relacionadas con la gestión del personal y el cumplimiento de políticas internas.
funciones y responsabilidades principales
1. reclutamiento y selección:
* publicación de vacantes en diferentes plataformas.
* filtrar currículums y coordinar entrevistas.
* apoyo en el proceso de inducción de nuevos empleados.
1. administración del personal:
* actualización y mantenimiento de expedientes laborales.
* control de contratos.
* gestion de altas y bajas en sistemas internos.
* elaboracion de prenomina
* gestión de incidencias de nómina (faltas, permisos, vacaciones, etc.).
* control de incapacidades
requisitos del puesto
* formación académica: licenciatura en recursos humanos, administración, psicología o afín.
* experiencia: 1 año en un puesto similar (deseable).
* conocimientos específicos:
* paquetería office (word, excel, powerpoint).
* competencias:
* organización y planeación.
* orientación al cliente interno.
* trabajo en equipo y comunicación efectiva.
* disponibilidad para viajar