Funcionario de recursos humanosse busca un profesional con habilidades para gestionar los recursos humanos dentro de nuestra organización. El objetivo es asegurar las estrategias transversales y el desarrollo de talento para lograr el alto desempeño.funciones del puesto:conocer las necesidades de la unidad y de áreas centrales.seguimiento al reclutamiento de las unidades de negocio.dar seguimiento al cumplimiento de indicadores definidos.coordinar de manera bilateral la comunicación de necesidades e iniciativas entre el negocio y los centros de expertise de recursos humanos, con la finalidad de brindar soluciones que permitan el cumplimiento de sus objetivos atención a bajas delicadas.generación de estrategias salariales.generar estrategias para implementar las iniciativas transversales de recursos humanos, para que las áreas que se encuentran en mi tramo de control puedan desarrollarlas: evaluación de desempeño, capacitación, calibración de personal, alineación estructuras, descripciones de puestos, valuaciones de personal.costeo de estructuras.requisitos:experiencia de 3 a 5 años como generalista de recursos humanos en instituciones financieras.psicología, administración o afín.beneficios:salario competitivo.seguro de vida.prestaciones de ley.condiciones laborales favorables.