Auxiliar de recursos humanos
licenciatura requerida: administración, recursos humanos o contabilidad.
experiencia mínima: 1 año.
habilidades o competencias
* manejo eficiente de tareas administrativas
* excelente trato con empleados, candidatos y proveedores
* precisión en el manejo de datos y documentos
* capacidad de anticiparse a necesidades del área
conocimientos técnicos
* manojo eficiente de plataformas sisub, ic… (sisub, ic ee, imss, sua)
* uso de software de nómina y gestión de personal
* proceso de reclutamiento y selección
* administración de expedientes y contratos
habilidades blandas
* comunicación excelente
* responsabilidad y compromiso
* disponibilidad y coordinación
* orden
tipo de puesto: tiempo completo.
sueldo: $6,* - $10,* al mes.
beneficios
* descuento de empleados
* descuentos y precios preferenciales
* programa de referidos
* teléfono de la empresa
pago complementario: bono de asistencia y bono de puntualidad.
tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.
requisitos académicos: técnico superior trunco o en curso (deseable).
experiencia en recursos humanos: 1 año (obligatorio).
auxiliar de recursos humanos – grupo herdez
empresa importante que forma parte del grupo herdez por apertura de nuevo puesto: auxiliar de recursos humanos.
responsabilidades
* proceso de reclutamiento y selección personal
* proceso de contratación del personal
* coordinar el proceso de inducción
* elaboración y renovación de contratos del personal
* elaboración de credenciales
* altas, bajas, reingresos en imss y sua
* entrega de afiliaciones al personal de ventas
* alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi
* comunicación interna (nuevos ingresos, promociones, eventos, etc.)
beneficios
* sueldo de $15,000.00 mensuales (a tratar)
* seguro social, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo
* ubicación: jilotepec, estado de méxico
jefe de recursos humanos
buscamos un jefe de recursos humanos para liderar estrategias de capital humano.
responsabilidades clave
* supervisar y garantizar el correcto proceso de nómina
* coordinar y dar seguimiento a reclutamiento y selección
* administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones
* supervisar trámites de imss: altas, bajas y sua
* atender y resolver temas de relaciones laborales
* actualizar y reforzar políticas y lineamientos internos
requisitos
* licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología
* edad 25 a 45 años
* al menos 2 años en puesto similar
* conocimiento en nómina, administración de personal y legislación laboral
* manejo de excel y sistema noi
beneficios
* sueldo competitivo acorde a la experiencia
* prestaciones de ley
* fondo de ahorro
* horario de lunes a sábado
* descuentos especiales para empleados
generalista de recursos humanos – csat truper
grupo truper busca un generalista de recursos humanos para csat truper jilotepec.
responsabilidades y requisitos
* gestión y optimización de procesos de reclutamiento y selección
* coordinación de formación y desarrollo de empleados
* control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas de nómina
* integración de expedientes, relaciones laborales y movimientos de personal
* seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia)
* formación universitaria en recursos humanos o áreas afines
* experiencia previa en roles similares
* conocimiento profundo de normativas laborales
beneficios ofrecidos
* salario base atractivo + prestaciones de ley y superiores
* entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional
* valorable capacidad de trabajo en equipo, orientación al detalle y comunicación efectiva
generalista de recursos humanos – plan
generalista de recursos humanos para plan en jilotepec/santa fe.
responsabilidades
* reclutamiento, selección, capacitación y desarrollo de personal
* gestión de relaciones laborales y compensaciones
* administración de beneficios y nómina
* seguimiento de proyectos de recursos humanos de inicio a fin
requisitos
* licenciatura concluida
* excel intermedio
* sap
* organización y gestión de múltiples actividades
* inteligencia emocional y análisis de información
beneficios
* descuentos y precios preferenciales
* seguro social, vacaciones, prima vacacional y aguinaldo
* vales de despensa, descuento en gimnasio y caja de ahorro
* valorización de formación continua (uvl)
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