*¡únete a outlet deportes!*
somos una empresa 100% mexicana con más de *17 años de experiência y crecimiento constante*
. Nos especializamos en la venta de *calzado y artículos deportivos de marcas líderes* como nike, puma y adidas.
Contamos con sucursales en la zona metropolitana y presencia en *pachuca, puebla, toluca, león y querétaro*
. Hoy buscamos sumar talento comprometido para nuestras posiciones clave:
- *gerente | subgerente | vendedor*
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- vacante actual: gerente de tienda junior*
- *ubicación*:
*¿cuáles serán tus responsabilidades?*
liderar y motivar al equipo (subgerentes y vendedores).
Gestionar indicadores de venta: tasa de conversión, ticket promedio y upt.
Implementar el *método friedman* para maximizar ventas y comisiones.
Supervisar inventarios, así como la apertura y cierre de tienda.
- *horarios*
turnos rotativos con 1 hora de comida y descanso entre semana:
- 9:00 a.m. - 6:00 p.m.
- 10:00 a.m. - 7:00 p.m.
- 11:00 a.m. - 8:00 p.m.
- 12:00 p.m. - 9:00 p.m.
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- ingresos atractivos y sin tope*
- *sueldo base*: $11,000 netos mensuales
*pago semanal*: $2,566 (miércoles)
*¿por qué el pago semanal es de $2,566 si el sueldo mensual es de $11,000?*
de acuerdo con la *ley federal del trabajo*, los sueldos se calculan a partir del *salario diario*, sin importar si el pago es semanal, quincenal o mensual.
El cálculo se hace así:
- *primero se obtiene el salario diario*:
- el sueldo mensual siempre se divide entre 30 días:
este es el *salario por día*.
- *después se multiplica por la forma de pago*:
- como el pago es *semanal*, se multiplica el salario diario por *7 días*:
- *comisiones individuales semanales*: de $500 a $2,500
- _todas las comisiones son libres de impuestos y sin límite._
*ejemplo de ingresos promedio con esquema friedman*
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- ️ prestaciones desde el primer día*
imss
uniformes gratuitos
capacitación pagada
aguinaldo
vacaciones y prima vacacional
3 días por fallecimiento de familiar
bono de puntualidad
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- beneficios adicionales (a los 3 meses)*
- 25% de descuento en tienda
- 2 días libres con goce de sueldo
- plan de crecimiento real
- acceso a *minu*, que incluye:
✔️ caja de ahorro (8%-10%)
✔️ seguro de vida
✔️ telemedicina (médica, psicológica, nutricional y veterinaria)
✔️ ambulancia gratuita (1 vez al año)
✔️ reembolso hasta $10,000 por accidente
✔️ limpieza dental anual
✔️ descuentos en cines, restaurantes, parques y más