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somos una empresa 100% mexicana con más de 17 años de experiencia y crecimiento constante ��. Nos especializamos en la venta de calzado y artículos deportivos de marcas líderes como nike, puma y adidas.
contamos con sucursales en la zona metropolitana y presencia en pachuca, puebla, toluca, león y querétaro ��. Hoy buscamos sumar talento comprometido para nuestras posiciones clave:
�� gerente | subgerente | vendedor
�� vacante actual: gerente de tienda junior
�� ubicación:
¿cuáles serán tus responsabilidades?
liderar y motivar al equipo (subgerentes y vendedores).
gestionar indicadores de venta: tasa de conversión, ticket promedio y upt.
implementar el método friedman para maximizar ventas y comisiones.
supervisar inventarios, así como la apertura y cierre de tienda.
* horarios
turnos rotativos con 1 hora de comida y descanso entre semana:
�� 9:00 a.m. – 6:00 p.m.
�� 10:00 a.m. – 7:00 p.m.
�� 11:00 a.m. – 8:00 p.m.
�� 12:00 p.m. – 9:00 p.m.
�� ingresos atractivos y sin tope
* sueldo base: $11,000 netos mensuales
pago semanal: $2,566 (miércoles)
¿por qué el pago semanal es de $2,566 si el sueldo mensual es de $11,000?
de acuerdo con la ley federal del trabajo, los sueldos se calculan a partir del salario diario, sin importar si el pago es semanal, quincenal o mensual.
el cálculo se hace así:
* primero se obtiene el salario diario
* el sueldo mensual siempre se divide entre 30 días:
este es el salario por día.
* después se multiplica por la forma de pago
* como el pago es semanal, se multiplica el salario diario por 7 días:
* comisiones individuales semanales: de $500 a $2,500
�� todas las comisiones son libres de impuestos y sin límite.
ejemplo de ingresos promedio con esquema friedman
�� prestaciones desde el primer día
imss
uniformes gratuitos
capacitación pagada
aguinaldo
vacaciones y prima vacacional
3 días por fallecimiento de familiar
bono de puntualidad
�� beneficios adicionales (a los 3 meses)
* 25% de descuento en tienda
* 2 días libres con goce de sueldo
* plan de crecimiento real
* acceso a minu, que incluye:
caja de ahorro (8%–10%)
seguro de vida
telemedicina (médica, psicológica, nutricional y veterinaria)
ambulancia gratuita (1 vez al año)
reembolso hasta $10,000 por accidente
limpieza dental anual
descuentos en cines, restaurantes, parques y más ������