Funciones principales: publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento (portales de empleo, redes sociales, bolsas de trabajo).realizar filtro curricular y preselección de candidatos.coordinar y ejecutar entrevistas iniciales y por competencias.dar seguimiento al proceso de selección hasta la contratación.coordinar procesos de ingreso (documentación, exámenes médicos, inducción).mantener actualizada la base de datos de candidatos.cumplir con indicadores de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, rotación).participar en ferias de empleo y estrategias de atracción de talento.colaborar con líderes operativos para entender necesidades de personal. Sueldo $ 12,000 brutos más prestaciones de ley esta vacante viene de la bolsa de empleo talenteca.com: