Objetivo del puesto: dar soporte y apoyo al gte.
de recursos humano en los procesos de reclutamiento, entrevistas, contratación y demás actividades administrativas.
además de generar directamente el canal de comunicación del área de recursos humanos con los colaboradores atendiendo sus necesidades diarias y manteniendo un control exacto del estatus y expediente dentro de la empresa.
- ser el canal entre los colaboradores y el área de recursos humanos ocupándose de las solicitudes diarias de información o soporte con los colaboradores.
- control, distribución y seguimiento del uso de acomodo de lockers.
- control, distribución y seguimiento del uso de los uniformes de los colaboradores.
- llevar junto con el jefe de recursos humanos un control de las vacaciones del personal para que se programen las mismas de acuerdo a las necesidades de la operación.
- actualizar y tener al día los expedientes de todo el personal.
- revisar el celular destinado a recursos humanos, contestando los mensajes sobre a solicitud de información y postulación de vacantes.
- elaborar y difundir los artes y publicaciones de las vacantes aprobadas por el gte.
de recursos humanos en los diversos canales de comunicación dependiendo la vacante.
- en capacitaciones dar soporte en la organización de la misma generando la orden del evento en caso de requerir coffe break y el presupuesto para autorización del gte.
de recursos humano.
- evaluar los resultados obtenidos de dichas capacitaciones y presentar un informe semanal.
- gererar material para el boletin mensual y comunicación interna.
- apoyar en la coordinación del evento de los cumpleaños y reconocimientos del mes.
- proporcionar uniformes a todo el personal, además de verificar que estos cumplan con el mismo.
formación: lic. en administración / lic. en psicología / o a fin.
experiência: 1año preferente en el áreas.
(no indispensable.
pero si con actitud de aprender.
*ofrecemos*:
- preferente viva zona cercana a la empresa*
*-hospedaje en vivienda compartida casa rosa (en caso de ser foránea)*
*-atractiva modalidad de descanso*
*- 1 alimentos diarios*
*- uniformes*
*- crecimiento laboral*
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: $10,* al mes
beneficios:
- descuento de empleados
- estacionamiento de la empresa
- programa de referidos
- servicio de comedor
- uniformes gratuitos
lugar de trabajo: empleo presencial