Empresa mexicana dedicada a la renta de propiedades y carros, se encuentra en búsqueda de un perfil de*:coordinador de recursos humanos*
escolaridad: licenciatura en psicología, administración o afín.
Indispensable contar con 2 años de experiência en el área para gestionar eficientemente el talento humano que labora en la empresa, asegurando un clima laboral sano.
Principales responsabilidades:
- seguimiento al proceso de reclutamiento, selección e inducción de personal.
- gestión de nómina.
- seguimiento al desempeño y crecimiento del personal.
- gestión de la comunicación interna de la empresa.
- generación de estadísticas de rendimiento y desempeño.
- generación de proyectos y campañas de mejora interna.
- generación e implementación de programas de capacitación.
- generación de perfiles de puesto con base en las necesidades de la empresa.
- gestión de solicitudes de staffing de la empresa.
- seguimiento a tramites de alta y baja ante el seguro social.
- gestión de las herramientas y equipos para el personal.
- notifica al área correspondiente la apertura de nuevas vacantes compartiendo el perfil de puesto correspondiente
- revisa y analiza las solicitudes de personal realizando las gestiones necesarias para atender las necesidades de la empresa.
- establece los perfiles de puesto para las nuevas contrataciones.
- presenta semanalmente un informe de seguimiento a las vacantes vigentes de la empresa.
- realiza el proceso de inducción del nuevo personal, explicando todas las características del puesto.
- emite la agenda de integración y organiza en los calendarios correspondientes las actividades para la integración de nuevo personal.
- compila y envía las incidencias de nomina de forma quincenal para su pago puntual.
- gestiona, entrega y controla las herramientas y uniformes entregadas al personal de nuevo ingreso manteniendo el archivo de las responsivas correspondientes.
- gestiona y organiza momentos especiales para celebrar los cumpleaños del personal, así como ocasiones especiales y festividades.
- gestiona, organiza e implementa eventos y dinámicas de integración con el personal.
- gestiona y organiza el archivo del personal.
- da seguimiento al desarrollo del personal realizando una evaluación de clima laboral de forma semestral.
- da seguimiento a las evaluaciones periódicas del personal, presentando un informe de cumplimiento por área de forma mensual.
- gestiona, organiza e implementa capacitaciones diversas para el personal.
- da seguimiento al alta y baja del personal realizando las gestiones necesarias de forma periódica
*requisitos*
- licenciatura en psicología, administración o afín
- 2 años de experiência en el puesto
- experiência con nóminas
- conocimiento en todo el proceso de reclutamiento.
- conocimientos en les federal del trabajo
- inglés intermedio
salario competitivo más prestaciones de ley
horario de lunes a viernes de 09:00 a.m a 06:00 p.m
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
salario: $18,000.00 - $25,000.00 al mes
horario:
- turno de 8 horas
pregunta(s) de postulación:
- ¿cuántos años de experiência tienes en el área?
- ¿cuáles son los softwares de nóminas que manejas?
- ¿cuentas con disponibilidad para moverte a la ubicación del empleo?
Lugar de trabajo: empleo presencial