Category support ecommerceobjetivo del puestoser responsable del soporte integral a las categorías asignadas en ecommerce, asegurando la correcta ejecución operativa, visibilidad del catálogo, desempeño comercial y optimización continua del journey digital, en alineación con las prioridades definidas por ecatman y los squads de cada tribu.principales responsabilidades- gestionar el portafolio de categorías asignadas, asegurando una correcta catalogación, visibilidad de productos y mantenimiento de información en los canales digitales. - dar seguimiento a prioridades, avances semanales, riesgos y bloqueos definidos por ecatman, habilitando la toma de decisiones oportuna. - monitorear y validar la correcta implementación de cambios en los canales digitales, asegurando impacto positivo en métricas comerciales y digitales (ventas, tráfico, conversión, ticket promedio). - generar insights accionables sobre el performance digital y comercial de las categorías, optimizando journeys, taxonomía, filtros y árboles de decisión. - coordinar con squads y áreas clave (ux, trade, pricing, monetización, contenido, ops insights) para la correcta ejecución de campañas, parrillas comerciales y estrategias tácticas. - analizar la efectividad de parrillas comerciales, diferenciales de precio y promociones (kraken), identificando desviaciones y oportunidades de mejora. - monitorear kpis clave de ecommerce y asegurar la optimización continua de landings, atributos, visibilidad de upcs e indicadores de precio, instock y dpo.perfil del candidato ideal- experiencia en ecommerce, category management u operación digital, con enfoque en ejecución, análisis y optimización de catálogos y journeys digitales. - alta capacidad analítica, con experiencia en herramientas de análisis como adobe analytics, looker, power bi o bigquery (sql). - habilidad para trabajar de manera transversal con múltiples áreas y squads, gestionando prioridades en entornos dinámicos. - perfil organizado, orientado a resultados, con atención al detalle y enfoque en mejora continua de la experiencia del cliente digital.en walmart de méxico y centroamérica estamos comprometidos con una cultura de pertenencia, por lo que buscamos incorporar el mejor talento basándonos en competencias, habilidades y potencial; no discriminamos por ningún motivo, incluyendo género, edad, origen étnico, apariencia física, estado civil, condiciones de salud por vih o cualquier enfermedad, situación socioeconómica, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género por ello durante el proceso de atracción y selección no solicitaremos información personal, fotografías o análisis clínicos de ningún tipo. Los datos personales del candidato o candidata no son relevantes durante el proceso de entrevista ni para la selección final. En walmart de méxico y centroamérica nos comprometemos con nuestros/as asociados/as para que encuentren día a día en el trabajo un ambiente de respeto, libre de discriminación y acoso sexual."En walmart estamos trabajando por contar con mayor accesibilidad, en caso de que necesites algún ajuste razonable por favor compártelo con el equipo de reclutamiento.