Importante empresa dedicada al arrendamiento y crédito automotriz está en búsqueda de:analista de arrendamiento vehícularrequisitos:lic.
concluida en contabilidad, administración, finanzas o al finexperiencia 1 a 3 años en arrendadoras, financieras, bancos o agencias automotrices (área f&i o crédito).
zona laborar: metro insurgentes sur o metro felix cuevas, del.
benito juárezconocimientos en procesos de arrendamiento y crédito, manejo de documentos mercantiles y fiscales, uso de algún crm y excel intermedio.funciones:brindar apoyo operativo y administrativo al área comercial en el proceso de originación, integración y seguimiento de expedientes de crédito y arrendamiento.asegurar que la documentación cumpla con los requisitos normativos, legales y de política interna para garantizar la correcta presentación, análisis, autorización y formalización de operaciones con clientes personas morales, personas físicas con actividad empresarial y personas físicas.capturar solicitudes y datos en los sistemas internos (crm, plataforma de arrendamiento o erp).
dar seguimiento a las solicitudes en trámite, desde su recepción hasta la autorización final.elaborar reportes de avance y estatus de operaciones en proceso para los ejecutivos comerciales y gerencia.apoyar en la preparación de contratos, anexos y documentación complementaria para la firma de arrendamientos o créditos autorizados.coordinar con los proveedores, agencias o clientes la entrega de activos, facturación y liberación de pagos.colaborar con las áreas de cobranza y contabilidad en temas de referencia de clientes, facturas o contratos.ofrecemos:sueldo $13,000 a $20,000 mensualesprestaciones de leypagos quincenales y puntualesplan de carrera profesional y cotizando 100 % imsshorario: lunes a viernes 9 am a 6 pm, sábado de 9 am a 2 pmnuestra empresa está comprometida con la equidad de género y la no discriminación, así como la igualdad de oportunidades, motivo por el cual se prohíbe realizar publicaciones en las fuentes de reclutamiento y cualquier otro medio asociado a la búsqueda de candidatos que refieran a temas de exclusión tales como: lengua, sexo, género, edad, discapacidad funcional, condición social, identidad indígena, identidad de género, apariencia física, condiciones de salud, religión, orientación o preferencia sexual o cualquier otra razón que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos.
así mismo se prohíbe excluir en el proceso de reclutamiento y selección a cualquier persona por los motivos antes mencionados.