Director de recursos humanos
ubicación:
hyatt ziva cancun
ciudad:
cancún, roo, mx, 77500
fecha:
8 ene. 2026
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descripción del puesto
como director de recursos humanos, será responsable de planificar, dirigir y coordinar las actividades de recursos humanos y el personal dentro de la organización. Esta función se centra en las iniciativas estratégicas de recursos humanos y la toma de decisiones para respaldar el crecimiento y los objetivos de la empresa.
funciones y responsabilidades del puesto
* desarrollar e implementar estrategias, políticas y procesos de recursos humanos que se alineen con la estrategia comercial general de la empresa.
* administrar y supervisar el departamento de recursos humanos, brindando orientación y apoyo a los miembros del equipo de recursos humanos y asegurando y la ejecución eficiente de las funciones de recursos humanos en toda la organización.
* dirigir los esfuerzos de adquisición de talento, incluida la planificación, el reclutamiento y la incorporación de la fuerza laboral para garantizar la disponibilidad de talento de alta calidad.
* implementar la gestión del desempeño sistemas, establecer expectativas para el desempeño de los empleados y participar en comentarios continuos y discusiones de desarrollo con el personal.
* supervisar las relaciones con los empleados, abordar conflictos y quejas y promover un ambiente de trabajo positivo.
* diri
gir
el desarrollo y la entrega de programas de capacitación y desarrollo para mejorar las habilidades y destrezas de los empleados en todos los niveles.
* colaborar con el liderazgo ejecutivo para crear y mantener una estructura de compensación y beneficios competitiva y equitativa.
* asegu
rar
el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales y mantenga el conocimiento actualizado de las mejores prácticas de la industria.
* supervis
ar
y analice las métricas de recursos humanos para impulsar decisiones basadas en datos y mejorar las políticas y prácticas de recursos humanos.
* servir como socio estratégico para el liderazgo sénior, brindando asesoramiento experto y orientación sobre asuntos relacionados con recursos humanos.
* completar tareas o responsabilidades adicionales según se le asignen.
experiencia laboral
* proporciona liderazgo a través de diferentes niveles de gerentes
* responsable de los resultados de diversas áreas dentro de una o más ubicaciones
* desarrolla y ejecuta la estrategia para lograr objetivos comerciales clave
* decisiones guiadas por la estrategia y los objetivos de la empresa
* tiene 15 o más años de experiencia laboral
* tiene de 5 a 7 años de experiencia en gestión
competencias
liderazgo
resolución de problemas
desarrollo de talento
trabajo en equipo y colaboración
gestión de acciones
la alineación del negocio
experiencia comercial
defender las necesidades de los huéspedes
impacto
innovación
habilidades interpersonales
conocimiento funcional del trabajo
educación
* se prefiere una licenciatura o maestría en un campo relacionado.
* se considerará una combinación equivalente de educación y experiencia.
certificaciones
* profesional en recursos humanos (phr)
* profesional senior en recursos humanos (sphr)
* profesional certificado shrm (shrm-cp)
* shrm senior certified professional (shrm-scp)
* se pueden requerir o preferir certificaciones adicionales
si considera que reúne los requisitos anteriores, esperamos recibir su solicitud
todas las personas aplicantes serán evaluadas y consideradas para las oportunidades en playa, sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, genética, identidad o expresión de género, nacionalidad o discapacidad.
id de solicitud: 17598