Excelente oportunidad para una persona calificada y con experiencia en el área de recursos humanos/gestión humana.
la empresa
nuestro cliente es una importante empresa del sector minero. Globe 24-7 inc. ha sido seleccionada como su aliado estratégico de reclutamiento y selección para liderar la búsqueda del subgerente de gestión humana.
la posición
importante empresa del sector minero busca un(a) subgerente de gestión humana para méxico, quien reportará directamente al country manager. Esta posición será responsable por liderar y gestionar los principales subsistemas de recursos humanos, actuando como un socio estratégico del negocio y asegurando la alineación de las prácticas de gh con los objetivos organizacionales.
responsabilidades
liderar la gestión integral de los subsistemas de gestión humana en el país
diseñar la estrategia de personas en alineación con el equipo corporativo de gestión humana
gestionar y analizar información de personas (people analytics), generando insights para la toma de decisiones
administrar procesos de administración de personal, nómina, compensación y beneficios
liderar el diseño e implementación de estrategias de atracción y selección de talento para proyectos operativos
implementar programas de capacitación y desarrollo de mano de obra, especialmente en entornos operativos
asegurar el cumplimiento de la legislación laboral local y de las políticas corporativas
ser socio estratégico de los líderes en temas de gestión de personas, desempeño y clima organizacional
asegurar reportes e indicadores de gh para la alta dirección y el corporativo
requisitos
es esencial que usted posea las siguientes calificaciones, experiencia y habilidades:
formación universitaria en recursos humanos, administración, psicología o carreras afines
experiencia aproximada de 10 años en recursos humanos/gestión humana/people
experiencia en la industria minera, servicios, energía, industrial o también de consumo masivo.
sólida experiencia en administración de personal, compensación y beneficios
experiencia liderando equipos de reclutamiento en entornos complejos.
conocimiento en people analytics y manejo de indicadores de rh
capacidad de liderazgo, influencia y trabajo en entornos dinámicos
deseable nivel intermedio de inglés
se ofrece
oportunidad de liderar la función de rh en el país
participación en un entorno dinámico y en crecimiento
paquete de compensación competitivo acorde al mercado
remuneración
la compañía proporcionará un atractivo paquete de remuneración y beneficios
contate-nos
por favor enviar cv, preferivelmente como documento microsoft word