*objetivo del puesto*:diseñar, planificar y ejecutar estrategias para la creación de nuevas empresas o unidades de negocio, asegurando su viabilidad financiera, operativa y comercial, así como apoyo en las áreas administrativas y de dirección general.
*funciones y responsabilidades*:- *planeación estratégica*:- diseñar el plan de negocio (business plan) para las nuevas empresas.
- definir la misión, visión, valores y objetivos estratégicos de las nuevas unidades.
- establecer modelos de operación, estructura organizacional y procesos iniciales.
- *gestión legal y administrativa*:- tramitar permisos y registros necesarios para la constitución legal de las empresas.
- coordinar la elaboración de contratos, actas constitutivas y demás documentos legales requeridos.
- *gestión financiera*:- crear presupuestos iniciales y proyecciones financieras.
- identificar fuentes de financiamiento y gestionar inversiones iniciales.
- *supervisión y seguimiento*:- monitorear el progreso de la implementación del negocio.
- identificar riesgos y diseñar planes de contingencia.
- brindar asesoría y soporte en las primeras etapas de operación.
*requisitos del puesto:formación académica*:- licenciatura en administración de empresas, economía, finanzas, mercadotecnia, ingeniería industrial, o afines.
- deseable: maestría en negocios (mba) o especialización en emprendimiento.
*experiência*:- 1-5 años en roles relacionados con emprendimiento, desarrollo de negocios o gestión de proyectos o administrativos.
- experiência en creación y estructuración de empresas, análisis de mercado y gestión financiera.
*conocimientos específicos*:- modelos de negocio (business model canvas, lean startup).
- proyección financiera y análisis de retorno de inversión.
- normatividad y trámites legales para constitución de empresas.
- metodologías ágiles para gestión de proyectos.
- herramientas tecnológicas como excel avanzado, software de proyección financiera o gestión de proyectos (trello, asana, etc.).
*habilidades y competencias*:- pensamiento estratégico y enfoque a resultados.
- capacidad de análisis y resolución de problemas.
- excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- innovación y creatividad para diseñar nuevos negocios.
- organización y manejo efectivo del tiempo.
*relación organizacional*:- *reporta a*: dirección general, dirección de planeación o dirección de innovación.
- *colabora con*: áreas de finanzas, legal, recursos humanos y marketing.tipo de puesto: tiempo completosueldo: $8,* - $12,* al mestipo de jornada:- turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencial