¿eres experto identificando talento de alto nivel?
En adecco, estamos buscando un reclutador/a senior para integrarse a nuestra división de promociones, enfocado específicamente en la captación de talento en el área comercial.
Buscamos alguien con "ojo clínico" para encontrar perfiles que combinen atención al cliente de lujo, tecnología y ventas consultivas.
Tu reto principal: garantizar el flujo de talento para una de las marcas más innovadoras del mercado, asegurando que cada candidato cumpla con los estándares de imagen, comunicación y servicio que el proyecto requiere.
¿qué harás con nosotros?
Reclutamiento especializado: búsqueda de perfiles tipo coach, hospitality, luxury retail y ventas de tecnología.
Hunting activo: uso de linkedin, redes sociales y bolsas de trabajo especializadas para atraer talento 'pasivo'.
Entrevistas de filtro profundo: evaluación por competencias, presencia, facilidad de palabra y manejo de marca.
¿qué buscamos?
Licenciatura: psicología (preferente), comunicación, mercadotecnia o administración (trunca o concluida).
Experiencia: mínimo 2 años en reclutamiento de perfiles de lujo, retail premium o tecnología (indispensable).
Soft skills: excelente presencia, comunicación ejecutiva y alta capacidad de negociación.
Manejo de kpis: orientación total a resultados y cumplimiento de plantillas en tiempos cortos.
¿qué te ofrecemos?
$15,000 brutos mensuales (pago quincenal)
prestaciones de ley
esquema híbrido
lunes a viernes 9:00 a 6:00
requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura
2 años de experiencia
edad: entre 28 y 40 años
palabras clave: consultant, consultor, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, junior, specialist, especialista
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