Roles + responsabilidades
impulsar la comercialización de los proyectos de e+h de manera directa y a través de los canales de venta directa e indirecta para cumplir con la cuota de ventas asignada y la utilidad bruta mínima establecida, de acuerdo con el procedimiento de ventas.
prospectar y desarrollar clientes nuevos y actuales para la venta de soluciones, siguiendo los lineamientos corporativos, con el fin de entender sus necesidades y así influir en la adquisición de oportunidades de negocio en los canales de venta directos e indirectos.
* prospectar, evaluar y desarrollar oportunidades de proyectos estratégicos mediante una propuesta de valor integral, estableciendo los alcances del proyecto y garantizando el margen de rentabilidad para alcanzar las metas del negocio y soluciones.
* presentar la propuesta de valor al cliente para cada oportunidad, con el fin de lograr la venta y fortalecer la lealtad del cliente.
* monitorear el pronóstico de ventas de proyectos a través del crm, para obtener mayor visibilidad del mercado, diversificar oportunidades por industria y solución, y priorizar adecuadamente el embudo de proyectos de endress+hauser méxico.
* planear estrategias anuales enfocadas en la venta de proyectos de soluciones estratégicas, determinando acciones y tácticas para alcanzar las metas corporativas.
* colaborar con ingenieros de ventas externas, representantes y aliados de negocio para ampliar el embudo de oportunidades y soluciones.
* desarrollar una estrategia de venta, ejecutar acciones y solicitar recursos necesarios para cerrar la venta de soluciones.
perfil + características
* al menos 3 años en ventas o como driver de negocio.
* 3 años de experiencia en soluciones estratégicas o servicios de valor agregado.
* habilidad para análisis y resolución de problemas.
conocimientos
* instrumentación y sistemas de automatización de procesos.
* entendimiento y generación de arquitecturas de control.
* formulación de propuestas de valor.
* procedimientos de ventas, herramientas y formatos internos.
* paquetería office (excel).
se busca esta posición en los siguientes estados:
naucalpan, estado de méxico.
en endress+hauser promovemos la diversidad, equidad e inclusión, fomentando un ambiente laboral diverso e inclusivo, aceptando las diferencias.
nuestros procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento se centran en habilidades, competencias y potencial, sin discriminación por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, salud o discapacidad. Esta información no será considerada en nuestros procesos ni en la selección final.
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